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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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人力资源代理协议合同正规范本2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.协议目的与范围

3.1协议目的

3.2协议范围

4.人力资源服务内容

4.1人才招聘

4.2培训与发展

4.3人力资源规划

4.4薪酬福利管理

4.5员工关系管理

5.服务期限与费用

5.1服务期限

5.2服务费用

5.3费用支付方式

5.4费用调整

6.信息必威体育官网网址与数据安全

6.1信息必威体育官网网址

6.2数据安全

7.甲方权利与义务

7.1甲方权利

7.2甲方义务

8.乙方权利与义务

8.1乙方权利

8.2乙方义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止后果

13.其他条款

13.1适用法律

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“甲方”指本合同中指明的雇佣单位。

1.1.2“乙方”指本合同中指明的人力资源代理服务提供方。

1.1.3“人力资源服务”指乙方为甲方提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的时间范围。

1.1.5“服务费用”指乙方为甲方提供服务所应收取的费用。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有解释，否则应按照其通常含义进行理解。

第二条双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方全称：__________________

2.1.2甲方地址：__________________

2.1.3联系人：__________________

2.1.4联系电话：__________________

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方全称：__________________

2.2.2乙方地址：__________________

2.2.3联系人：__________________

2.2.4联系电话：__________________

第三条协议目的与范围

3.1协议目的

3.1.1本协议旨在明确甲方与乙方之间的人力资源代理服务关系，确保双方合作顺利进行。

3.2协议范围

3.2.1.1人才招聘服务；

3.2.1.2员工培训与发展服务；

3.2.1.3薪酬福利管理服务；

3.2.1.4员工关系管理服务。

第四条人力资源服务内容

4.1人才招聘

4.1.1乙方应根据甲方需求，进行岗位需求分析，制定招聘方案，并按约定时间完成招聘工作。

4.1.2乙方应确保招聘人员的素质、能力和经验符合甲方要求。

4.2培训与发展

4.2.1乙方应根据甲方需求，制定培训计划，并提供相应的培训服务。

4.2.2乙方应确保培训质量，提高员工综合素质。

4.3人力资源规划

4.3.1乙方应协助甲方进行人力资源规划，包括岗位设置、人员配置等。

4.4薪酬福利管理

4.4.1乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，并进行薪酬福利管理。

4.4.2乙方应确保薪酬福利政策的公平、合理。

4.5员工关系管理

4.5.1乙方应协助甲方处理员工关系问题，维护公司稳定。

4.5.2乙方应提供员工关系咨询服务。

第五条服务期限与费用

5.1服务期限

5.1.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2服务费用

5.2.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元整。

5.3费用支付方式

5.3.1甲方应在本合同生效后____个工作日内向乙方支付首期服务费用。

5.3.2甲方应在服务期限内的每个季度末前支付当季服务费用。

5.4费用调整

5.4.1如因市场变化或其他原因导致乙方服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。

第六条信息必威体育官网网址与数据安全

6.1信息必威体育官网网址

6.1.1双方对本合同内容及其执行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2数据安全

6.2.1乙方应采取必要措施，确保甲方数据的安全，防