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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人事岗位劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同解除条件

2.岗位职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3岗位工作地点

2.4岗位工作环境

2.5岗位工作条件

3.工作时间

3.1工作时间制度

3.2工作时间安排

3.3加班时间及加班费支付标准

3.4假期安排

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3绩效考核

4.4薪酬调整

4.5离职经济补偿

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险及公积金待遇

6.试用期及转正

6.1试用期期限

6.2试用期考核

6.3转正条件

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2培训费用

7.3职业发展规划

8.劳动纪律

8.1出勤及考勤制度

8.2岗位职责履行

8.3必威体育官网网址义务

8.4职业操守

9.劳动合同解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的程序

9.3终止合同的条件

9.4终止合同的程序

10.违约责任

10.1违约责任承担

10.2违约赔偿

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位法定代表人：____________________

1.1.3用人单位注册地址：____________________

1.1.4用人单位联系电话：____________________

1.1.5用人单位电子邮箱：____________________

1.1.6劳动者姓名：____________________

1.1.7劳动者身份证号码：____________________

1.1.8劳动者住址：____________________

1.1.9劳动者联系电话：____________________

1.1.10劳动者电子邮箱：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：____年____月____日

1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.5合同解除条件：

1.5.1劳动者违反合同规定，严重违反劳动纪律，给用人单位造成重大损失。

1.5.2用人单位因经营不善，经法定程序决定破产、解散或合并。

1.5.3劳动者因法定事由提出解除合同。

2.岗位职责

2.1岗位名称：____________________

2.2岗位职责描述：

2.2.1负责本岗位的日常管理工作。

2.2.2参与制定和执行公司各项规章制度。

2.2.3协助上级领导完成各项工作任务。

2.2.4负责与相关部门的沟通协调。

2.3岗位工作地点：____________________

2.4岗位工作环境：____________________

2.5岗位工作条件：____________________

3.工作时间

3.1工作时间制度：标准工作时间制度。

3.2工作时间安排：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.3加班时间及加班费支付标准：

3.3.1加班时间按国家规定执行。

3.3.2加班费按不低于工资的150%支付。

3.4假期安排：

3.4.1年假：根据国家规定和公司实际情况，劳动者享有带薪年休假。

3.4.2产假：根据国家规定，女职工享有产假。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月____元。

4.2奖金及津贴：根据公司规定和劳动者绩效，每月享有____元奖金及津贴。

4.3绩效考核：根据公司规定，每季度进行一次绩效考核。

4.4薪酬调整：根据公司规定和劳动者绩效，每年进行一次薪酬调整。

4.5离职经济补偿：根据公司规定和劳动者在本单位的工作年限，按月工资的____倍给予经济补偿。

5.社会保险及公积