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内部退养协议书2024年度必威体育精装版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1：内部退养的含义

1.2：合同双方的概念

1.3：退休金的定义

第二条：协议主体

2.1：员工的资格条件

2.2：雇佣部门的职责

2.3：管理层的权利和义务

第三条：内部退养的条件

3.1：员工申请内部退养的条件

3.2：内部退养的起始日期

3.3：内部退养的终止日期

第四条：退休金待遇

4.1：退休金的计算方式

4.2：退休金的支付方式

4.3：退休金福利待遇的调整

第五条：服务协议终止

5.1：合同终止的条件

5.2：合同终止后的待遇

5.3：合同终止后的权利和义务

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：必威体育官网网址信息的定义

6.2：必威体育官网网址协议的期限

6.3：违反必威体育官网网址协议的后果

第七条：法律适用与争议解决

7.1：合同适用的法律

7.2：争议解决的途径

7.3：诉讼管辖法院

第八条：合同的变更与解除

8.1：合同变更的条件

8.2：合同解除的条件

8.3：合同变更和解除的程序

第九条：员工的权利和义务

9.1：员工在内部退养期间的权利

9.2：员工应履行的义务

9.3：员工违反合同的后果

第十条：公司的权利和义务

10.1：公司的义务

10.2：公司违反合同的后果

10.3：公司的保障措施

第十一条：合同的生效与终止

11.1：合同的生效条件

11.2：合同的终止条件

11.3：合同终止后的处理事项

第十二条：合同的副本

12.1：合同副本的内容

12.2：合同副本的有效性

12.3：合同副本的保管

第十三条：其他约定

13.1：补充条款

13.2：附件

13.3：修订历史

第十四条：完整协议

14.1：合同的完整性

14.2：取代前协议

14.3：合同的最终解释权

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1：内部退养的含义

本合同所称“内部退养”是指员工在达到法定退休年龄之前，根据本合同的约定，提前结束劳动合同关系，并按照本合同约定享受退休金等待遇的一种制度。

1.2：合同双方的概念

1.3：退休金的定义

退休金是指公司按照本合同约定，向乙方支付的在其退休后用以维持生活所需的金钱，包括基本退休金、补充退休金等。

第二条：协议主体

2.1：员工的资格条件

（一）达到公司规定的内部退养年龄；

（二）满足公司规定的工龄要求；

（三）无违反公司规章制度的行为。

2.2：雇佣部门的职责

公司雇佣部门负责对乙方进行内部退养政策的宣传解读，确保乙方充分了解内部退养的相关政策；负责审核乙方提交的内部退养申请，并根据本合同约定办理内部退养手续。

2.3：管理层的权利和义务

公司管理层有权对本合同的履行进行监督和检查，确保本合同的约定得到充分履行；管理层应承担的义务包括但不限于：

（一）为本合同的履行提供必要的人力、物力支持；

（二）保障乙方的合法权益；

（三）按照本合同约定支付退休金。

第三条：内部退养的条件

3.1：员工申请内部退养的条件

（一）达到公司规定的内部退养年龄；

（二）满足公司规定的工龄要求；

（三）无违反公司规章制度的行为；

（四）按照公司规定的时间提交内部退养申请。

3.2：内部退养的起始日期

内部退养的起始日期为乙方提交内部退养申请并经公司批准后的次日起。

3.3：内部退养的终止日期

内部退养的终止日期为乙方达到法定退休年龄的日期。

第四条：退休金待遇

4.1：退休金的计算方式

退休金的计算方式根据乙方的工资水平、工龄、公司规定的退休金制度等因素确定，具体计算方式按照公司制定的退休金计算公式执行。

4.2：退休金的支付方式

退休金通过银行转账方式按月支付给乙方。

4.3：退休金福利待遇的调整

公司根据国家政策、公司经营状况等因素，可以对退休金福利待遇进行调整，乙方应予以接受。

第八条：合同的变更与解除

8.1：合同变更的条件

本合同在履行过程中，如因国家政策、公司规章制度等发生重大变化，可能导致合同内容不适应新的情况时，双方可以在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下协商变更本合同的相关内容。

8.2：合同解除的条件

（一）双方同意解除本合同；

（二）乙方因严重违反公司规章制度，公司有权解除本合同；

（三）乙方因故意或重大过失导致合同无法履行，公司有权解除本合同；

（四）因不可抗力导致本合同无法履行，双方可以解除本合同。

8.3：合同变更和解除的程序

合同变更或解除应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。合同变更或解除生效前，双方应继续履行本合同的约定。

第九条：员工的权利和义务

9.1：员工在内部退养期间的权利

乙方在内部退养期间享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

9.2：员工应履行的义务

乙方在内部退养期间应继续遵守公司的规章制度，不得有损害公司利益的行为。

9.3：员工违反合同的后果

乙方违