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交通协管员聘用协议2024年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协管员基本信息

1.2聘用单位基本信息

2.协管员聘用条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3身体条件

2.4技能要求

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

6.工作保障

6.1工作环境

6.2安全保障

6.3职业培训

7.违约责任

7.1协管员违约责任

7.2聘用单位违约责任

8.约定解除合同的条件

8.1协管员解除合同条件

8.2聘用单位解除合同条件

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2合同附件

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协管员基本信息

姓名：______

性别：______

身份证号码：______

出生年月：______

联系电话：______

1.2聘用单位基本信息

单位名称：______

法定代表人：______

单位地址：______

联系电话：______

2.协管员聘用条件

2.1年龄要求

年龄应在______周岁至______周岁之间。

2.2学历要求

2.3身体条件

身体健康，符合交通协管员岗位要求。

2.4技能要求

具备交通指挥、疏导、宣传教育等基本技能。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：______

3.2聘用终止日期：______

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

交通协管员

4.2工作职责

1.负责指挥交通，疏导交通拥堵。

2.负责维护交通秩序，确保交通安全。

3.进行交通安全宣传教育。

4.协助处理交通事故。

5.完成领导交办的其他工作。

4.3工作时间

每日工作时间为______小时，具体工作时间根据实际工作需要调整。

5.工资待遇

5.1基本工资

基本工资为每月______元。

5.2绩效奖金

根据工作表现和业绩，每月可获绩效奖金______元。

5.3社会保险及公积金

聘用单位按照国家规定为协管员缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作保障

6.1工作环境

提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设施。

6.2安全保障

聘用单位负责协管员在工作期间的人身安全。

6.3职业培训

聘用单位负责协管员的岗前培训和在职培训。

7.违约责任

7.1协管员违约责任

1.如协管员因个人原因提前解除合同，应提前______个工作日书面通知聘用单位。

2.如协管员在工作期间出现严重违纪行为，聘用单位有权解除合同。

3.如协管员违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

7.2聘用单位违约责任

1.如聘用单位未按时足额支付工资，应按应付工资的______%支付违约金。

2.如聘用单位违反合同约定，未提供必要的工作保障，应承担相应的法律责任。

8.约定解除合同的条件

8.1协管员解除合同条件

1.协管员因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日向聘用单位书面提出。

2.协管员因工作单位原因无法继续履行合同，聘用单位应提前______个工作日通知协管员。

3.协管员因健康原因无法继续工作，并提供相关医疗证明的，聘用单位应予以同意解除合同。

8.2聘用单位解除合同条件

1.