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职工素质提升专项集体合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（职工代表）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为提升职工素质，促进单位可持续发展，甲乙双方本着平等、合作、共赢的原则，经友好协商，特订立本职工素质提升专项集体合同。

一、合同目的

为提升职工整体素质和专业技能水平，促进单位经济效益和社会效益的提升，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系，甲乙双方共同制定并执行本合同。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

三、职工素质提升内容及措施

1.培训计划

（1）制定年度培训计划，明确培训目标和任务。

（2）开展各类培训课程，包括专业技能、管理知识、法律法规等。

（3）鼓励职工参加外部培训，提高职工综合素质。

2.学历提升

（1）鼓励职工参加学历教育，提高学历层次。

（2）设立职工学历提升奖励制度，激励职工积极学习。

3.技能培训

（1）定期组织技能鉴定和技能竞赛活动，提高职工技能水平。

（2）加强岗位练兵，提高职工实际操作能力。

4.职业道德教育

（1）加强职工职业道德教育，提高职工职业素养。

（2）开展职业道德实践活动，树立职业道德楷模。

四、合同执行与保障

1.甲方责任

（1）提供培训场所、设施及师资等培训资源。

（2）按照培训计划，组织实施各类培训活动。

（3）对乙方参加培训的情况进行考核评价，并给予相应奖励。

2.乙方责任

（1）积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身素质。

（2）认真学习，掌握相关知识和技能，遵守培训纪律。

（3)将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率。

五、合同变更与解除

1.本合同一经签订，双方应共同遵守。如需变更，应经双方协商一致，并书面修改本合同。

2.在合同期限内，如发生下列情况之一，本合同可提前解除：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）因不可抗力致使合同无法继续履行；

（3）法律法规规定的其他情形。

六、争议处理

在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方：（用人单位全称）

乙方：（职工代表或职工大会名称）

鉴于双方共同致力于提高职工素质，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本职工素质提升专项集体合同。

一、合同目的

为提高职工整体素质，促进企业与职工共同发展，实现双方互利共赢，特制定本合同。

二、合同内容

（一）教育培训

1.甲方应制定职工教育培训计划，明确培训目标、内容、时间和方式。

2.乙方应积极配合甲方实施教育培训计划，组织职工参加各类培训活动。

3.甲方应为乙方提供必要的培训资源和条件，确保培训质量。

（二）岗位技能提升

1.甲方应根据工作需要，明确各岗位技能要求，为职工提供岗位技能培训。

2.乙方应鼓励职工积极参加岗位技能培训，提升职业技能水平。

3.甲方应对参加岗位技能培训的职工进行考核，确保培训效果。

（三）学历提升

1.甲方应鼓励和支持职工参加学历教育，提升学历水平。

2.乙方应积极组织职工参加学历教育，提供必要的支持和帮助。

3.甲方应为参加学历教育的职工提供学习时间和条件，确保学习效果。

（四）激励机制

1.甲方应建立职工素质提升激励机制，对在教育培训、岗位技能提升和学历提升等方面表现优秀的职工给予奖励。

2.奖励方式包括但不限于岗位晋升、薪资调整、荣誉证书等。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。合同期满前，双方可协商续签。

四、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同规定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.甲方未按照合同约定履行教育培训、岗位技能提升和学历提升等义务的，应向乙方支付违约金。

3.乙方未按照合同约