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2024版必威体育精装版劳务派遣补充协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.派遣员工的工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日与法定节假日

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

7.3安全生产

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3竞业限制的经济补偿

9.违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2用工单位的违约责任

9.3派遣员工的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.协议的生效、变更与解除

11.1协议生效

11.2协议变更

11.3协议解除

12.协议的终止

12.1协议终止条件

12.2协议终止程序

12.3终止后的处理

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：_________

1.1.2派遣单位地址：_________

1.1.3派遣单位法定代表人：_________

1.1.4派遣单位联系电话：_________

1.1.5派遣单位开户银行：_________

1.1.6派遣单位银行账户：_________

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称：_________

1.2.2用工单位地址：_________

1.2.3用工单位法定代表人：_________

1.2.4用工单位联系电话：_________

1.2.5用工单位开户银行：_________

1.2.6用工单位银行账户：_________

1.3派遣员工信息

1.3.1员工姓名：_________

1.3.2员工性别：_________

1.3.3员工身份证号码：_________

1.3.4员工出生日期：_________

1.3.5员工最高学历：_________

1.3.6员工联系电话：_________

2.协议目的和依据

2.1协议目的

本协议旨在明确派遣单位与用工单位之间的权利义务关系，保障派遣员工在用工单位的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。

3.派遣员工的工作内容

3.1工作岗位

派遣员工在用工单位担任_________岗位。

3.2工作职责

（1）完成用工单位安排的工作任务；

（2）遵守用工单位的各项规章制度；

（3）保护用工单位的财产，维护用工单位的形象。

3.3工作地点

派遣员工的工作地点为_________。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

派遣员工的工作时间为每周_________小时，按照用工单位的工作时间安排。

4.2休息日与法定节假日

派遣员工的休息日为每周_________天，法定节假日按照国家规定执行。

4.3休假制度

派遣员工享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

5.工资待遇

5.1基本工资

派遣员工的基本工资为每月_________元。

5.2奖金与补贴

派遣员工享有用工单位规定的各项奖金与补贴。

5.3工资支付方式

派遣员工的工资每月_________日前支付至其指定银行账户。

5.4工资调整

派遣员工的工资调整按照用工单位的薪酬管理制度执行。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

派遣员工应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）免费提供工作期间的午餐；

（2）定期组织员工体检；

（3）提供员工活动室等。

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

用工单位应保障派遣员工的劳动安全，提供必要的劳动防护用品。

7.2劳动条件

用工单位应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保派遣员工的人身安全和健康。

7.3安全生产

用工单位应严格执行安全生产制度，定期开展安全生产教育培训，确保派遣员工的安全生产。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

派遣员工在离职后，在_________内不得在与用工单位业务范