2024版计件制劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版计件制劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作职责

2.4工作地点

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3假期安排

4.计件制工资计算方法

4.1计件单价

4.2完成量计算

4.3工资支付周期

4.4工资支付方式

5.工资调整

5.1工资调整条件

5.2工资调整程序

5.3工资调整通知

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇说明

6.3福利待遇调整

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.合同解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的程序

9.3终止合同的赔偿

10.违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任承担

10.3违约金支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同附件

12.1附件一:计件工资计算明细

12.2附件二:工作职责说明书

12.3附件三:社会保险缴纳明细

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同变更

13.3合同解除通知

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效条件

14.3合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人信息

a.用人单位名称:____________________

b.法定代表人或负责人:_____________

c.地址:____________________________

d.通讯地址:________________________

e.邮编:____________________________

f.联系电话:________________________

g.传真:____________________________

1.2合同签订日期:____________________

1.3合同生效日期:____________________

2.工作内容与职责

2.1工作岗位:________________________

2.2工作内容:

a.负责生产线上产品的组装与检验;

b.按照生产计划完成生产任务;

c.保证产品质量符合国家标准;

2.3工作职责:

a.严格遵守公司规章制度;

b.积极配合上级领导安排工作;

c.维护生产设备,确保生产安全;

2.4工作地点:________________________

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排:

a.标准工时制,每周工作五天,每天工作8小时;

b.国家法定节假日、休息日及带薪年假按国家规定执行;

3.2休息时间规定:

a.每周至少休息一日;

b.如需加班,按国家规定支付加班费;

3.3假期安排:

a.享受国家法定节假日;

b.享受带薪年假,根据工龄逐年增加;

c.享受婚假、丧假、产假等假期。

4.计件制工资计算方法

4.1计件单价:________________________

4.2完成量计算:

a.以实际完成的计件产品数量为准;

b.完成量以生产部门记录为准;

4.3工资支付周期:每月支付一次;

4.4工资支付方式:银行转账或现金支付。

5.工资调整

5.1工资调整条件:

a

文档评论(0)

132****7006 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档