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事业单位聘请合同书(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘请方基本信息
1.2受聘方基本信息
2.聘请岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
3.聘请期限
3.1起止日期
3.2合同续签条件及程序
4.工作内容及要求
4.1工作内容概述
4.2工作质量要求
4.3工作量要求
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假规定
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险和公积金
6.4其他福利待遇
7.考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果及处理
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.违约责任及争议解决
9.1违约情形及责任
9.2争议解决方式
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：其他相关文件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1聘请方基本信息
1.1.1名称：X事业单位
1.1.2法定代表人：
1.1.3注册地址：省市区路号
1.1.4联系人：
1.1.5联系电话：1385678
1.2受聘方基本信息
1.2.1姓名：
1.2.2性别：男
1.2.3身份证号码：11010119900307
1.2.4联系电话：1395678
1.2.5家庭住址：省市区路号
第二条聘请岗位及职责
2.1岗位名称：行政助理
2.2岗位职责
2.2.1负责单位日常行政事务的处理；
2.2.2协助领导进行日常管理工作；
2.2.3负责单位文件、资料的管理与归档；
2.2.4完成领导交办的其他工作任务。
第三条聘请期限
3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止
3.2合同续签条件及程序
3.2.1受聘方在合同期内表现良好，经双方协商一致，可续签合同；
3.2.2续签程序：双方在合同到期前一个月内进行协商，签订新的合同。
第四条工作内容及要求
4.1工作内容概述
4.1.1负责单位内部日常行政事务的处理；
4.1.2协助领导进行日常管理工作；
4.1.3负责单位文件、资料的管理与归档；
4.1.4完成领导交办的其他工作任务。
4.2工作质量要求
4.2.1工作内容应准确、高效；
4.2.2工作成果应达到单位要求的标准；
4.2.3工作中应注重沟通与协调，确保工作顺利进行。
4.3工作量要求
4.3.1根据岗位职责，完成单位规定的各项工作任务；
4.3.2工作量根据实际情况进行调整，确保工作质量。
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间安排
5.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时，共40小时；
5.1.2工作时间具体安排由单位根据实际情况进行安排。
5.2休息休假规定
5.2.1每周休息两天，休息日为周六和周日；
5.2.2国家法定节假日及单位安排的休息日按国家规定执行。
第六条工资及福利待遇
6.1基本工资
6.1.1基本工资为人民币5000元/月；
6.1.2基本工资按月支付。
6.2绩效奖金
6.2.1根据年度绩效考核结果，给予一定的绩效奖金；
6.2.2绩效奖金具体标准由单位制定。
6.3社会保险和公积金
6.3.1单位依法为受聘方缴纳社会保险和住房公积金；
6.3.2具体缴纳比例和金额按国家及地方规定执行。
6.4其他福利待遇
6.4.1提供年度体检；
6.4.2节假日福利；
6.4.3其他福利待遇由单位根据实际情况提供。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；
8.1.2单位内部管理文件、资料、数据等；
8.1.3单位合作伙伴、供应商、客户等敏感信息。
8.2必威体育官网网址义务
8.2.1受聘方应严格保守本合同涉及的必威体育官网网址信息；
8.2.2受聘方不得以任何形式泄露、复制、传播必威体育官网网址信息；
8.2.3受聘方离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得利用原单位必威体育官网网址信息。
8.3违约责任
8.3.1受聘方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责任；
8.3.2受聘方违反必威体育官网网址义务，给单位造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条违约责任及争议解决
9.1违约情形及责任
9.1.1受聘方未按合同约定履行工作职责，造成单位损失的，应承担赔偿责任
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