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事业单位聘用合同精选(2024版)
本合同目录一览
1.合同签订主体及基本信息
1.1聘用单位基本信息
1.2被聘用人员基本信息
1.3合同期限及工作性质
2.职责与义务
2.1被聘用人员职责
2.2聘用单位职责
2.3被聘用人员义务
2.4聘用单位义务
3.工作内容及岗位要求
3.1工作内容概述
3.2岗位要求及职责
3.3工作条件及环境
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假制度
4.3节假日安排
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资及调整机制
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及住房公积金
5.4其他福利待遇
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2职业发展规划
6.3职称评定及晋级
7.考核与评价
7.1考核原则及内容
7.2考核程序与方法
7.3评价结果及反馈
8.违约责任
8.1被聘用人员违约责任
8.2聘用单位违约责任
8.3违约赔偿及处理
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决期限
11.法律适用及管辖
11.1合同法律适用
11.2争议管辖
12.其他约定事项
12.1其他权利义务
12.2不可抗力
12.3通知与送达
13.合同生效及解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
14.合同附件及补充条款
14.1附件一：岗位说明书
14.2附件二：培训计划
14.3补充条款一
14.4补充条款二
第一部分：合同如下：
1.合同签订主体及基本信息
1.1聘用单位基本信息
（1）单位名称：________
（2）单位地址：________
（3）法定代表人：________
1.2被聘用人员基本信息
（1）姓名：________
（2）性别：________
（3）出生日期：________
（4）身份证号码：________
1.3合同期限及工作性质
（1）合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
（2）工作性质：________（全职/兼职）
2.职责与义务
2.1被聘用人员职责
（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；
（2）履行岗位职责，完成工作任务；
（3）积极参加单位组织的各项活动；
2.2聘用单位职责
（1）保障被聘用人员合法权益；
（2）提供符合岗位要求的工作条件；
（3）提供必要的培训和支持；
2.3被聘用人员义务
（1）服从单位管理，遵守劳动纪律；
（2）爱护单位财产，维护单位形象；
（3）保守单位商业秘密；
2.4聘用单位义务
（1）支付被聘用人员工资及福利；
（2）提供社会保险及住房公积金；
（3）依法解除或终止劳动合同。
3.工作内容及岗位要求
3.1工作内容概述
被聘用人员应在________部门担任________岗位，负责________工作。
3.2岗位要求及职责
（1）具备________专业背景及学历；
（2）熟练掌握________技能；
3.3工作条件及环境
（1）工作地点：________；
（2）工作环境：________。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间规定
被聘用人员实行________工作制，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________小时。
4.2休息休假制度
（1）每周休息日：________；
（2）法定节假日：按国家规定执行；
（3）年休假：根据国家及单位规定执行。
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资及调整机制
（1）基本工资：________元/月；
（2）工资调整：根据国家及单位规定执行。
5.2奖金及津贴
（1）奖金：根据单位及部门业绩及个人贡献发放；
（2）津贴：根据岗位要求及工作表现发放。
5.3社会保险及住房公积金
（1）社会保险：按照国家及地方规定缴纳；
（2）住房公积金：按照国家及地方规定缴纳。
5.4其他福利待遇
（1）带薪年休假；
（2）节日福利；
（3）员工体检。
6.培训与发展
6.1培训计划
单位将为被聘用人员提供必要的培训，包括岗位技能培训、职业素养培训等。
6.2职业发展规划
单位将协助被聘用人员制定职业发展规划，并提供相应的支持。
6.3职称评定及晋级
被聘用人员可根据国家和单位规定参加职称评定及晋级。
8.违约责任
8.1被聘用人员违约责任
（1）未履行合同约定的职责，经教育仍不改正的，聘用单位可以解除合同，并要求赔偿相应的经济损失。
（2）未经聘用单位同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约
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