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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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事业单位合同续签流程2024年通用

本合同目录一览

1.合同续签申请

1.1申请时间

1.2申请材料

1.3申请流程

2.审查与审批

2.1审查部门

2.2审查标准

2.3审批流程

3.合同续签条件

3.1合同期限

3.2工作表现

3.3绩效考核

4.续签合同内容

4.1合同期限

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作岗位

4.5薪酬待遇

5.福利待遇

5.1保险福利

5.2休假制度

5.3培训机会

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决期限

8.合同解除

8.1解除情形

8.2解除流程

8.3解除通知

9.合同终止

9.1终止情形

9.2终止流程

9.3终止通知

10.合同变更

10.1变更情形

10.2变更流程

10.3变更通知

11.合同必威体育官网网址

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3必威体育官网网址责任

12.合同附件

12.1附件名称

12.2附件内容

12.3附件签署

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3生效通知

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定内容

14.3其他约定签署

第一部分：合同如下：

1.合同续签申请

1.1申请时间：员工应于合同到期前一个月向单位提出续签申请。

1.2申请材料：包括但不限于员工本人身份证复印件、原合同、工作表现证明、绩效考核结果等。

1.3申请流程：员工向单位提交申请材料，单位人力资源部门进行审核，审核通过后报单位领导审批。

2.审查与审批

2.1审查部门：单位人力资源部门负责对员工的续签申请进行审查。

2.2审查标准：审查标准包括员工的工作表现、绩效考核结果、合同履行情况等。

2.3审批流程：人力资源部门审查通过后，将审查结果报单位领导审批。

3.合同续签条件

3.1合同期限：续签后的合同期限原则上与原合同期限相同。

3.2工作表现：员工在合同期内工作表现良好，无重大失误或违纪行为。

3.3绩效考核：员工在绩效考核中达到或超过规定标准。

4.续签合同内容

4.1合同期限：续签后的合同期限自原合同到期之日起计算。

4.2工作内容：续签合同中工作内容应与原合同一致或根据工作需要适当调整。

4.3工作地点：续签合同中工作地点应与原合同一致或根据工作需要适当调整。

4.4工作岗位：续签合同中工作岗位应与原合同一致或根据工作需要适当调整。

4.5薪酬待遇：续签合同中薪酬待遇应与原合同一致或根据市场行情和员工绩效进行调整。

5.福利待遇

5.1保险福利：续签合同中保险福利应与原合同一致或根据国家规定和单位实际情况进行调整。

5.2休假制度：续签合同中休假制度应与原合同一致或根据国家规定和单位实际情况进行调整。

5.3培训机会：单位应提供必要的培训机会，以促进员工个人发展和工作能力提升。

6.违约责任

6.1违约情形：包括但不限于员工未按时提出续签申请、工作表现不符合要求、违反合同约定等。

6.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构：如协商不成，双方可选择向所在地的人民法院提起诉讼。

7.3争议解决期限：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起六十日内协商解决。协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.合同解除

8.1解除情形：包括员工自愿解除、单位因故解除、合同到期自然终止等。

8.2解除流程：员工提出解除合同，应提前三十日向单位书面提出；单位因故解除合同，应提前六十日通知员工。

8.3解除通知：单位应在收到员工解除合同申请或决定因故解除合同后，及时向员工发出书面解除通知。

9.合同终止

9.1终止情形：包括合同到期、双方协商一致终止、因不可抗力导致合同无法履行等。

9.2终止流程：合同终止应经双方协商一致，并书面确认终止日期和具体事宜。

9.3终止通知：合同终止后，单位应在十个工作日内向员工发出书面终止通知，并办理相关手续。

10.合同变更

10.1变更情形：包括工作内容、工作地点、薪酬待遇、福利待