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事业单位临时工劳动合同书范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.劳动合同期限
2.1劳动合同起始日期
2.2劳动合同终止日期
2.3劳动合同续签
3.工作内容与岗位
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班工资
5.工资与福利
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3社会保险与住房公积金
5.4福利待遇
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3事故处理
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.劳动合同解除与终止
8.1解除劳动合同的情形
8.2解除劳动合同的程序
8.3终止劳动合同的情形
8.4终止劳动合同的程序
9.劳动合同解除与终止的经济补偿
9.1经济补偿标准
9.2经济补偿计算方法
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址事项
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同份数
12.3合同生效日期
12.4合同变更与解除
13.合同签订日期与签字
13.1合同签订日期
13.2双方签字盖章
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：事业单位
乙方：X
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.4合同双方联系方式
2.劳动合同期限
2.1劳动合同起始日期
2024年1月1日
2.2劳动合同终止日期
2024年12月31日
2.3劳动合同续签
双方可在劳动合同期满前一个月内协商续签。
3.工作内容与岗位
3.1工作岗位
乙方在甲方担任临时工岗位。
3.2工作内容
乙方负责协助甲方完成相关工作任务。
3.3工作地点
省市区路号
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
4.3加班工资
乙方加班工资按照国家规定及甲方相关规定执行。
5.工资与福利
5.1工资标准
乙方月工资为人民币元。
5.2工资支付方式
乙方工资每月支付一次，具体支付日期为每月X日。
5.3社会保险与住房公积金
乙方依法参加社会保险，甲方按规定缴纳社会保险费及住房公积金。
5.4福利待遇
乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于医疗、交通、通讯等。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
6.2职业健康检查
乙方享有国家规定的职业健康检查。
6.3事故处理
如发生事故，乙方应及时报告甲方，甲方将依法处理。
8.劳动合同解除与终止
8.1解除劳动合同的情形
8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
8.1.2乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
8.1.3乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，且不能胜任工作的；
8.1.4乙方劳动合同期满，经双方协商一致不再续签；
8.1.5甲方因经营不善等原因，需要裁员时，经甲方与乙方协商一致解除劳动合同。
8.2解除劳动合同的程序
8.2.1甲方提前30日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方相当于本人一个月工资的赔偿金；
8.2.2双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议，并办理相关手续；
8.2.3甲方按照国家规定支付乙方经济补偿。
8.3终止劳动合同的情形
8.3.1乙方死亡或者被宣告死亡；
8.3.2乙方失踪；
8.3.3乙方因犯罪被追究刑事责任。
8.4终止劳动合同的程序
8.4.1甲方应在劳动合同终止后及时通知乙方；
8.4.2乙方应在接到通知后15日内办理工作交接手续；
8.4.3甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
9.劳动合同解除与终止的经济补偿
9.1经济补偿标准
9.1.1乙方每满一年工作，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿；
9.1.2乙方不满一年工作的，按照实际工作月数按比例支付经济补偿；
9.1.3乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应支付相当于经济补偿金数额的赔偿金。
9.2经济补偿计算方法
经济补偿金的计算基数为乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
10.保
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