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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位临时员工聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.2被聘用人员基本信息

2.聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位类别

2.3工作内容及要求

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

3.2工作地点

4.工资及待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休息日及休假

5.3年休假

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

6.3考核结果及处理

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展通道

8.违约责任及解除合同

8.1违约责任

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同生效及终止

11.合同签订及生效

11.1合同签订

11.2合同生效

12.合同附件及补充

12.1附件一：聘用岗位说明书

12.2附件二：社会保险及住房公积金缴费明细

12.3附件三：其他相关文件

13.合同修订及补充

13.1合同修订

13.2合同补充

14.合同解除及终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

名称：______事业单位

地址：______省______市______区（县）______街道（镇）______号

法定代表人：______

联系电话：______

1.2被聘用人员基本信息

姓名：______

性别：______

出生日期：______

身份证号码：______

联系电话：______

1.3聘用单位与被聘用人员之间的关系确认

本合同聘用单位与被聘用人员之间建立劳动关系。

2.聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位名称

______岗位

2.2聘用岗位类别

______类别

2.3工作内容及要求

完成聘用岗位的日常工作任务；

遵守聘用单位的工作纪律和各项规章制度；

参与聘用单位组织的各项活动和工作；

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

3.2工作地点

______省______市______区（县）______街道（镇）______号

4.工资及待遇

4.1基本工资

被聘用人员的基本工资为每月______元。

4.2奖金及补贴

绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放；

交通补贴：每月______元；

通讯补贴：每月______元；

其他补贴：______。

4.3社会保险及住房公积金

被聘用人员应按照国家及地方相关政策规定，参加社会保险和住房公积金，由聘用单位代扣代缴。

5.工作时间及休假

5.1工作时间

被聘用人员实行标准工时制，每周工作五天，每天工作______小时。

5.2休息日及休假

被聘用人员享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假等休假待遇。

5.3年休假

根据被聘用人员的工龄，享有______天的年休假。

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

被聘用人员应严格遵守国家法律法规和聘用单位规章制度，维护聘用单位的形象和利益。

6.2考核制度

聘用单位将对被聘用人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

6.3考核结果及处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核不合格者，聘用单位有权根据相关规定进行处理。

8.违约责任及解除合同

8.1违约责任

8.1.1被聘用人员违约责任

违反国家法律法规；

违反聘用单位规章制度；

擅离职守，未经批准擅自离岗；

泄露工作秘密；

给聘用单位造成重大经济损失；

被依法追究刑事责任。

8.1.2聘用单位违约责任

未按时足额支付工资；

未提供符合合同约定的工作条件；

未按约定提供社会保险及住房公积金；

违反合同约定解除合同。

8.2合同解除条件

8.2.1双方协商解除

聘用单位和被聘用人员经协商一致，可以解除合同。

8.2.2单方解除

8.2.2.1被聘用人员单方解除

被聘用人员有下列情形之一的，可以单方解除合同：

在试用期内提前30日书面通知聘用单位；

聘用单位未按时足额支付工资；

聘用单位未提供符合合同约定的工作条件；

聘用单位未按约定