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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版精选劳务派遣合同公司对公司

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.派遣岗位及人员信息

2.1派遣岗位名称

2.2派遣岗位工作内容

2.3派遣人员名单

2.4派遣人员入职时间

2.5派遣人员离职时间

3.派遣人员工作期限

3.1派遣人员合同期限

3.2合同期限起止时间

3.3合同期限续签条件

4.派遣人员工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4工资调整机制

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳比例

5.2住房公积金缴纳比例

5.3社会保险及住房公积金缴纳方式

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

6.3节假日安排

7.工作地点及工作环境

7.1工作地点

7.2工作环境要求

7.3安全生产及劳动保护

8.派遣人员培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址事项

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同变更与解除

12.3合同附件及补充协议

12.4合同份数及效力

12.5合同签署日期

13.合同附件

13.1派遣人员名单

13.2工作内容说明

13.3培训计划

13.4其他相关文件

14.合同签署及备案

14.1合同签署地点

14.2合同签署日期

14.3合同备案手续

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：劳务派遣公司

乙方：公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：

乙方法定代表人或授权代表：

1.3合同双方住所地

甲方住所地：市区路号

乙方住所地：市区路号

1.4合同双方联系方式

2.派遣岗位及人员信息

2.1派遣岗位名称

岗位名称：行政助理

2.2派遣岗位工作内容

1）负责公司行政事务的处理；

2）协助完成公司内部文件的整理和归档；

3）协助完成公司会议的组织和安排；

4）负责公司办公用品的管理和采购。

2.3派遣人员名单

1）张五

2）李六

2.4派遣人员入职时间

张五：2024年1月1日

李六：2024年2月1日

2.5派遣人员离职时间

张五：2024年12月31日

李六：2024年11月30日

3.派遣人员工作期限

3.1派遣人员合同期限

一年

3.2合同期限起止时间

2024年1月1日至2024年12月31日

3.3合同期限续签条件

如双方同意，可根据实际情况协商续签。

4.派遣人员工资待遇

4.1工资标准

基本工资：人民币5000元/月

4.2工资支付方式

每月工资在次月5日前支付

4.3工资支付时间

每月5日

4.4工资调整机制

每年根据公司经营状况和行业薪酬水平进行调整。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳比例

养老保险：甲方缴纳8%，乙方缴纳8%

医疗保险：甲方缴纳2%，乙方缴纳2%

失业保险：甲方缴纳0.5%，乙方缴纳0.5%

工伤保险：甲方缴纳0.2%，乙方缴纳0.2%

生育保险：甲方缴纳0.8%，乙方缴纳0.8%

5.2住房公积金缴纳比例

甲方缴纳7%，乙方缴纳7%

5.3社会保险及住房公积金缴纳方式

甲方和乙方按照各自缴纳比例，按时足额缴纳。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间安排

每周工作五天，每天工作8小时

6.2休息休假制度

1）每周休息两天，为周六和周日；

2）国家法定节假日休息；

3）年假：根据国家规定执行。

6.3节假日安排

1）元旦：1月1日至1月3日；

2）春节：1月21日至1月27日；

3）清明节：4月4日至4月6日；

4）劳动节：5月1日至5月3日；

5）端午节：6月10日至6月12日；

6）中秋节：9月15日至9月17日；

7）国庆节：10月1日至10月7日。

8.派遣人员培训与发展

8.1培训内容

1）岗位技能培训；

2）职业素养培训；

3）公司文化及规章制度培训。

8.2培训方式

1）内部培训；

2）外部培训；

3）岗位轮换。

8.3