1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 开题报告

【心理契约视角下的江西煌上煌公司员工激励问题研究开题报告文献综述3000字】.doc

【心理契约视角下的江西煌上煌公司员工激励问题研究开题报告文献综述3000字】.doc

    1. 1、本文档共6页，其中可免费阅读4页，需付费69金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    选题报告

    学号

    XX

    姓名

    XX

    指导教师姓名

    XX

    职称或学位

    XX

    论文(设计)题目

    心理契约视角下的江西煌上煌公司员工激励问题研究

    题目来源

    A．教师出题（）B.学生自拟（√）

    请在选项括号内打“√”

    是否科研项目

    A．是（）B.否（√）

    论文选题目的和意义：

    1.研究目的

    众多管理学实践研究表明，员工在未被完全激励的情况下，实际工作效率只有其自身能力的30％，而在科学的激励状态中，可以发挥出能力的80％以上，由此可见，正确适当的激励对于员工的绩效和企业的效益都有很大的促进作用。因此，本文从心契约的视角来思考员工激励的问题

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    02127123006 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    关注有哪些信誉好的足球投注网站

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >