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2024版薪资协议书——模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

1.5合同适用法律

2.薪资结构

2.1基本工资

2.1.1基本工资标准

2.1.2基本工资调整

2.2绩效工资

2.2.1绩效工资计算方法

2.2.2绩效工资发放条件

2.3奖金

2.3.1年终奖金

2.3.2项目奖金

2.3.3特殊贡献奖金

2.4其他津贴

2.4.1交通补贴

2.4.2餐饮补贴

2.4.3住房补贴

3.薪资支付方式

3.1支付周期

3.2支付方式

3.3支付账户

4.薪资调整

4.1调整频率

4.2调整条件

4.3调整程序

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1标准工作时间

5.1.2加班时间

5.2休息休假

5.2.1法定节假日

5.2.2带薪年休假

5.2.3事假

5.2.4病假

6.福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3企业年金

6.4其他福利

7.福利调整

7.1调整频率

7.2调整条件

7.3调整程序

8.违约责任

8.1乙方违约责任

8.2甲方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同附件

13.1附件一：薪资标准表

13.2附件二：福利待遇明细表

13.3附件三：合同签订确认书

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2必威体育官网网址条款

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：____年____月____日

1.4合同终止条件

1.4.1乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同义务；

1.4.2甲方因破产、解散、重组等原因无法继续履行合同义务；

1.4.3双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定；

1.5合同适用法律

本合同适用中华人民共和国法律、行政法规的相关规定。

2.薪资结构

2.1基本工资

2.1.1基本工资标准

乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方财务状况及乙方工作表现，甲方保留调整基本工资的权利。

2.1.2基本工资调整

甲方将在每年____月____日对乙方的基本工资进行一次调整，调整幅度根据市场薪酬水平及甲方经营状况确定。

2.2绩效工资

2.2.1绩效工资计算方法

乙方绩效工资根据其完成的工作任务及质量进行评定，绩效工资占基本工资的____%。

2.2.2绩效工资发放条件

（1）完成工作任务；

（2）工作表现良好；

（3）无重大违纪行为。

2.3奖金

2.3.1年终奖金

乙方年终奖金为基本工资的____%，在每年____月____日发放。

2.3.2项目奖金

乙方参与的项目如取得优异成绩，甲方将根据项目收益情况给予乙方项目奖金。

2.3.3特殊贡献奖金

乙方在完成工作任务过程中，如做出重大贡献，甲方将给予特殊贡献奖金。

2.4其他津贴

2.4.1交通补贴

乙方每月可享受人民币____元交通补贴。

2.4.2餐饮补贴

乙方每月可享受人民币____元餐饮补贴。

2.4.3住房补贴

乙方每月可享受人民币____元住房补贴。

3.