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正式解除劳动关系合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于甲乙双方在XXXX年XX月XX日签订了正式劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除该劳动合同：

1.乙方因个人原因提出解除劳动关系；

2.甲方因业务调整，无法继续提供原岗位工作条件；

3.乙方在甲方的工作表现不佳，经过培训后仍未达到岗位要求。

为明确双方的权利和义务，确保解除劳动关系的过程顺利进行，双方达成以下协议：

一、解除劳动关系时间

双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动关系。乙方应在该日期前完成与甲方的工作交接，并办理相关离职手续。

二、工作交接事项

1.乙方应在离职前向甲方提交所有未完成的工作报告，并说明离职原因。甲方应给予必要的支持和协助，确保乙方离职后工作能够顺利进行。

2.乙方应退还甲方所有公司财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。

3.乙方应结清在甲方的所有款项，包括但不限于工资、奖金、津贴等。如有欠款，乙方应在离职前还清。

三、必威体育官网网址义务

双方同意，在解除劳动关系后，应对涉及对方的商业秘密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。乙方在离职后仍需履行该必威体育官网网址义务，直至该等信息成为公开信息或得到甲方同意披露。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此给守约方造成的一切损失。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因XXXX（原因），双方决定正式解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、解除劳动关系的时间和方式

1.双方同意，自XXXX年XX月XX日起，解除甲乙双方之间的劳动关系。

2.乙方应在XXXX年XX月XX日前完成与甲方的工作交接，并办理相关离职手续。

二、双方的权利和义务

1.甲方应按时支付乙方在解除劳动关系前的工资和福利，并为其办理社会保险和住房公积金等相关手续。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方应按时归还甲方的工作用品和设备。

3.双方同意，在解除劳动关系后，双方互不追究对方的法律责任。但如一方有违约行为，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

三、其他事项

1.双方同意，在解除劳动关系后，如一方需要对方提供协助或支持，另一方应尽力提供必要的帮助。

2.双方同意，在解除劳动关系后，如一方发现与对方有关的商业机密或客户信息被泄露，应立即通知对方，并采取必要的措施防止损失扩大。

3.双方同意，在解除劳动关系后，如需解决与对方有关的争议或纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。但应尽量避免对甲方造成不良影响。

四、违约责任及赔偿

1.双方同意，在解除劳动关系过程中，如一方有违约行为，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。包括但不限于：因违约方原因导致合同提前终止的损失、因违约方原因导致的经济损失和名誉损失等。

2.双方同意，在解除劳动关系后，如一方发现与对方有关的商业机密或客户信息被泄露，应立即通知对方，并采取必要的措施防止损失扩大。泄露方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

五、争议解决方式

1.双方同意，在解除劳动关系过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，在解除劳动关系后，如需要解决与对方有关的争议或纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。但应尽量避免对甲方造成不良影响。

六、合同生效及终止条款

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行本合同约定的权利和义务。

2.本合同在以下情况下可以终止：一是双方协商一致的；二是出现不