南京中企动力2024年度派遣员工健康管理合同.docx

南京中企动力2024年度派遣员工健康管理合同.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

南京中企动力2024年度派遣员工健康管理合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1南京中企动力

1.2派遣员工

1.3健康管理

第二条:合同目的与义务

2.1南京中企动力义务

2.2派遣员工义务

第三条:健康检查

3.1检查时间

3.2检查项目

3.3检查费用

第四条:健康状况跟踪与管理

4.1跟踪方式

4.2管理措施

4.3费用承担

第五条:健康培训与指导

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

第六条:健康问题处理

6.1问题发现

6.2处理流程

6.3处理结果反馈

第七条:必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条:合同期限

8.1起始时间

8.2终止时间

第九条:违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条:合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

第十二条:合同的终止

12.1终止条件

12.2终止后的权利义务处理

第十三条:合同的签署与生效

13.1签署方式

13.2生效条件

第十四条:其他条款

14.1不可抗力

14.2合同的保管

14.3合同的修订历史

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同目的与义务

2.2乙方义务:乙方应按照合同约定,为甲方提供合适的工作岗位,并确保员工在工作过程中的人身安全。

第三条:健康检查

3.1检查时间:甲方应在员工派遣前进行健康检查,并在合同期间定期组织员工进行健康检查。

3.2检查项目:包括但不限于一般体检项目、职业健康检查等,具体检查项目由双方协商确定。

3.3检查费用:检查费用由甲方承担,如需乙方承担,双方可另行协商。

第四条:健康状况跟踪与管理

4.1跟踪方式:甲方通过定期询问、报告、实地考察等方式,了解员工在工作期间的健康状况。

4.2管理措施:甲方发现员工健康状况存在问题时,应及时采取调整工作内容、休息调整等措施,确保员工健康。

4.3费用承担:因健康管理产生的费用,由甲方承担,如需乙方承担,双方可另行协商。

第五条:健康培训与指导

5.1培训内容:包括职业健康知识、安全防护知识、心理健康等内容。

5.2培训时间:甲方应在员工派遣前组织培训,并根据工作需要定期进行培训。

5.3培训费用:培训费用由甲方承担,如需乙方承担,双方可另行协商。

第六条:健康问题处理

6.1问题发现:甲方、乙方发现员工健康问题时,应及时通知对方,并共同处理。

6.2处理流程:双方应按照合同约定及国家相关法律法规,共同协商处理员工健康问题。

6.3处理结果反馈:双方应对处理结果进行记录,并相互反馈。

第七条:必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容:包括但不限于员工个人信息、工作内容、技术秘密等。

7.2必威体育官网网址期限:自合同签订之日起至合同终止之日止。

7.3违约责任:违反必威体育官网网址条款的一方应承担相应的法律责任。

第八条:合同期限

8.1起始时间:本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2终止时间:本合同有效期为一年,自起始之日起计算。合同期满后,如双方无异议,可续签。

第九条:违约责任

9.1违约行为:包括但不限于未按约定提供员工、未按约定承担费用等。

9.2违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

第十条:争议解决

10.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决:如协商不成,双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

10.3法律途径:如调解不成,双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条:合同的变更与解除

11.1变更条件:合同变更需双方协商一致,并书面确认。

11.2解除条件:合同解除需双方协商一致,并书面确认。

第十二条:合同的终止

12.1终止条件:合同期满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。

12.2终止后的权利义务处理:合同终止后,双方应按照合同约定和国家相关法律法规,处理剩余的事宜,包括但不限于支付未结费用、办理员工调动等。

第十三条:合同的签署与生效

13.1签署方式:本合同采用书面形式,由双方授权代表签署。

13.2生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十四条:其他条款

14.1不可抗力:因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方应协商解决。

14.2合同的保管:双方各自保管本合同正本,副本用于履行合同。

14.3合同的修订历史:本合同如有修订,修订内容应经双方书面确认。

第二部分:第三方介入后的修正

第一条:第三方概念界定

1.1第三方:指在本合同履行过程中,除甲乙方之外,参与并提供相关服务或产品的个人或实体。

文档评论(0)

158****7369 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档