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管理新概念：从“管理离职员工”到“员工离职管理”（上）
2008-10-1721:36
员工离职，你管理了吗？现在许多公司已经意识到离职员工对于企业的重要
性，开始重视“管理离职员工”。这些企业不仅在员工离职前，强调离职交接程
序，了解离职原因，提出解决办法等，而且能够认识到已经离职的员工对企业来
说同样是资源，如果不能善加管理和利用，不仅是自己的损失，更主要的是为竞
争对手提供了最具优势的竞争利器。所以离职管理，不仅是在员工出现离职倾向
到员工离开公司的那一段时间，在员工离开公司之后，也变得同样重要。
组织的员工，尤其是核心员工掌握着企业的重要信息资源、
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