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2024版简单的劳动用工合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

第二条劳动者信息

2.1姓名

2.2身份证号码

2.3性别

2.4出生年月

2.5民族

2.6政治面貌

2.7户籍所在地

2.8联系电话

第三条用工单位信息

3.1单位名称

3.2法定代表人

3.3注册地址

3.4营业执照号码

第四条工作岗位与职责

4.1工作岗位名称

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

4.5工作性质

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资支付时间

5.5工资调整

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班工资

6.4带薪年假

第七条社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3社会保险缴纳

第八条劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除

第九条违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3合同解除后的责任

第十条合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

第十二条其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权条款

12.3违约金条款

12.4其他约定事项

第十三条合同附件

13.1合同附件一：工作职责描述

13.2合同附件二：社会保险缴纳明细

13.3合同附件三：其他附件

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

14.4签署单位盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用工单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务。

第二条劳动者信息

2.1姓名：[劳动者姓名]

2.2身份证号码：[身份证号码]

2.3性别：[男/女]

2.4出生年月：[出生年月]

2.5民族：[民族]

2.6政治面貌：[政治面貌]

2.7户籍所在地：[户籍所在地]

2.8联系电话：[联系电话]

第三条用工单位信息

3.1单位名称：[用工单位名称]

3.2法定代表人：[法定代表人姓名]

3.3注册地址：[注册地址]

3.4营业执照号码：[营业执照号码]

第四条工作岗位与职责

4.1工作岗位名称：[工作岗位名称]

4.2工作内容：[工作内容描述]

4.3工作地点：[工作地点]

4.4工作时间：[工作时间描述，如：每日工作8小时，每周工作5天]

4.5工作性质：[全职/兼职]

第五条工资待遇

5.1基本工资：[基本工资金额]

5.2奖金及补贴：[奖金及补贴种类及金额]

5.3工资支付方式：[银行转账/现金支付]

5.4工资支付时间：[每月[日期]支付]

5.5工资调整：[工资调整条件及调整方式]

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间：[工作时间描述，如：每日工作8小时，每周工作5天]

6.2休息休假：[休息休假规定，如：每周休息一天，国家法定节假日休息]

6.3加班工资：[加班工资计算方法及支付标准]

6.4带薪年假：[带薪年假天数及休假规定]

第七条社会保险与福利

7.1社会保险：[社会保险种类，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]

7.2福利待遇：[福利待遇种类，如：住房公积金、带薪年假、员工体检等]

7.3社会保险缴纳：[社会保险缴纳比例及缴纳方式]

第八条合同期限

8.1合同期限：[合同期限描述，如：本合同期限为[期限]个月，自[开始日期]至[结束日期]。]

8.2合同续签：[合同到期前，双方可协商续签，续签期限及条件由双方另行约定。]

8.3合同解除：[合同期间，双方可协商解除合同，但应提前[提前通知期限]天书面通知对方。]

第九条违约责任

9.1劳动者违约责任：[劳动者违反合同约定，应承担相应的违约责任，如：赔偿用工单位损失、支付违约金等。]

9.2用工单位违约责任：[用工单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，如：支付劳动者赔偿金、支付违约金等。]

9.3合同解除后的责任：[合同解除后，双方应按照合同约定履行相应的义务，如：支付工资、归还物品等。]

第十条合同争议解决

10.1争议解决方式：[双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。]

10.2争议解决机构：