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2024版零食店收银员聘用劳务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用关系及岗位
2.1聘用关系
2.2聘用岗位
3.工作时间及地点
3.1工作时间
3.2工作地点
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2职责范围
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3加班工资
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动合同期限
7.1合同期限
7.2合同解除条件
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.2被聘用方违约责任
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址条款的责任
10.解除和终止合同
10.1解除合同的条件
10.2终止合同的条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：工资支付表
13.合同生效及其他
13.1合同生效条件
13.2合同未尽事宜
13.3合同修改
13.4合同解除与终止
13.5合同签署日期
13.6合同份数及保管
13.7合同解除通知
13.8合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1名称：零食店
1.1.2地址：省市区街道号
1.1.3法定代表人：
1.1.4联系电话：138xxxx5678
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名：
1.2.2性别：男
1.2.3出生日期：1995年1月1日
1.2.4身份证号码：5619950101
1.2.5联系电话：139xxxx5678
2.聘用关系及岗位
2.1聘用关系
本合同为零食店与之间的劳动合同，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。
2.2聘用岗位
被聘用为零食店的收银员，负责日常收银工作及店铺的顾客服务。
3.工作时间及地点
3.1工作时间
的工作时间为每周一至周日，每天8小时，共计40小时/周。
3.2工作地点
的工作地点为零食店，具体地址见1.1.2。
4.工作内容与职责
4.1工作内容
的工作内容包括但不限于：
1.负责收银台的日常运营，确保收银流程顺畅；
2.处理顾客的购物咨询及投诉；
3.协助上级完成其他相关工作。
4.2职责范围
的职责范围包括但不限于：
1.严格遵守店铺规章制度；
2.保持工作场所整洁，维护店铺形象；
3.积极完成上级安排的其他任务。
5.工资待遇
5.1工资标准
的月基本工资为人民币3000元，按月支付。
5.2工资支付方式
的工资每月10日前通过银行转账方式支付至其指定的银行账户。
5.3加班工资
的加班工资按国家规定计算，加班工资为工资的150%。
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
自合同生效之日起，由零食店为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
1.零食店为提供带薪年假、病假等福利待遇，具体按照国家规定及公司制度执行；
2.零食店为提供一定的员工福利，如节日礼品、生日蛋糕等。
7.劳动合同期限
7.1合同期限
本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。
7.2合同解除条件
1.双方协商一致，可以解除本合同；
2.因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知零食店；
3.零食店因严重违反劳动纪律或劳动合同，可以解除本合同。
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.1.1零食店如未按时足额支付工资，应按日支付工资的50%作为违约金。
8.1.2零食店如未依法为缴纳社会保险，应补缴欠缴部分，并按日支付欠缴金额的2%作为违约金。
8.1.3零食店如违法解除劳动合同，应支付经济补偿金，补偿金额为在本单位工作的月工资的三倍。
8.2被聘用方违约责任
8.2.1如未按约定时间提供劳动，应按日支付工资的50%作为违约金。
8.2.2如未经零食店同意，擅自离职，应支付一个月的工资作为违约金。
8.2.3如违反必威体育官网网址协议，应对零食店造成的损失进行赔偿。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
在履行职务过程中知悉的零食店的商业秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址内容。
9.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同终止之日起不少于2年。
9.3违反必威体育官网网址条款的责任
如违反必威体育官网网址条款，应对零食店造成的损失进行赔偿。
10.解除和终止合同
10.1解除合同的条件
1.双方协商一致，可以解除合同；
2.因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知零食店；
3.零食店因严重违反劳动纪律或劳动合同，可以解除合同；
4.因工作能
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