劳动用工合同模板劳动合同二2024年通用.docxVIP

劳动用工合同模板劳动合同二2024年通用.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动用工合同模板劳动合同二2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.员工基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条款

3.工作内容与岗位

3.1.工作内容

3.2.岗位职责

3.3.工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息日及调休

4.3.休息休假制度

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.加班工资计算

5.4.工资支付方式及时间

6.社会保险与福利

6.1.社会保险缴纳

6.2.住房公积金缴纳

6.3.福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护用品

7.2.职业健康检查

7.3.工作环境与安全

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.2.员工违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址范围

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.违约责任

10.解除合同

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

10.3.合同解除后的待遇

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1.合同生效条件

12.2.合同解除条件

12.3.合同解除程序

13.其他约定事项

13.1.违约金

13.2.不可抗力

13.3.合同附件

14.合同签订与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.1.1.雇主名称:

1.1.2.雇主地址:

1.1.3.雇主法定代表人或负责人姓名:

1.1.4.雇主联系电话:

1.1.5.雇主开户银行及账号:

1.2.员工基本信息

1.2.1.员工姓名:

1.2.2.员工性别:

1.2.3.员工出生日期:

1.2.4.员工身份证号码:

1.2.5.员工联系电话:

1.2.6.员工住址:

2.合同期限

2.1.合同起始日期:____年____月____日

2.2.合同终止日期:____年____月____日

2.3.合同续签条款:

2.3.1.双方在合同到期前可协商续签;

2.3.2.续签期限为____年;

2.3.3.续签条件同本合同约定。

3.工作内容与岗位

3.1.工作内容:

3.1.1.员工在雇主处担任____岗位;

(此处列举具体工作内容)

3.2.岗位职责:

3.2.1.员工应遵守国家法律法规、雇主规章制度及岗位操作规程;

3.2.2.员工应完成上级领导交办的其他工作任务;

3.3.工作地点:____地址

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间:

4.1.1.员工实行标准工作时间制度;

4.1.2.员工每周工作____天,每日工作时间为____小时;

4.2.休息日及调休:

4.2.1.员工每周享有____天休息日;

4.2.2.雇主可根据工作需要调整员工休息日,并提前通知;

4.3.休息休假制度:

4.3.1.员工享有国家法定节假日及年休假;

4.3.2.员工请事假、病假等,应按照国家及雇主相关规定执行。

5.劳动报酬

5.1.基本工资:

5.1.1.员工的基本工资为____元/月;

5.1.2.基本工资按月支付;

5.2.奖金及津贴:

5.2.1.员工享有季度奖金、年终奖金及各种津贴;

5.2.2.奖金及津贴的发放标准及条件由雇主另行规定;

5.3.加班工资计算:

5.3.1.员工加班工资按照国家及雇主相关规定计算;

5.3.2.加班工资按小时计算,每小时为基本工资的____倍。

6.社会保险与福利

6.1.社会保险缴纳:

6.1.1.雇主和员工按照国家规定缴纳社会保险;

6.1.2.社会保险费由雇主代扣代缴;

6.2.住房公积金缴纳:

6.2.1.雇主和员工按照国家规定缴纳住房公积金;

6.2.2.住房公积金由雇主代扣代缴;

6.3.福利待遇:

(此处列举具体福利待遇)

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护用品:

7.1.1.雇主为员工提供必要的安全防护用品;

7.1.2.员工应正确使用劳动保护用品;

7.2.职业健康检查:

7.2.1.雇主定期组织员工进行职业健康检查;

7.2.2.员工应积极配合职业健康检查;

7.3.工作环境与安全:

7.3.1.雇主负责确保工作场所的安全、卫生和舒适;

7.3.2.员工应遵守工作场所的安全规定,确保

文档评论(0)

153****6506 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档