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劳动就业合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起止时间
2.2合同续签条件
3.工作内容与岗位
3.1工作内容描述
3.2岗位职责
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间安排
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3住房补贴
5.4其他福利待遇
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.带薪休假
7.1休假类型
7.2休假天数及条件
8.考勤与考绩
8.1考勤制度
8.2考绩制度
9.必威体育官网网址与竞业限制
9.1必威体育官网网址条款
9.2竞业限制条款
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除与终止
11.1解除合同的情形
11.2合同终止的情形
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1其他权利义务
13.2其他条款
14.合同生效与修改
14.1合同生效条件
14.2合同修改程序
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：________
甲方地址：________
甲方法定代表人：________
甲方联系电话：________
1.2乙方基本信息
乙方名称：________
乙方地址：________
乙方法定代表人：________
乙方联系电话：________
2.合同期限
2.1合同起止时间
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.2合同续签条件
合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同，续签期限最长为____个月。
3.工作内容与岗位
3.1工作内容描述
乙方在本合同约定的期限内，在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容如下：
（1）________；
（2）________；
（3）________。
3.2岗位职责
（1）严格遵守国家法律法规、公司规章制度；
（2）完成上级领导交办的工作任务；
（3）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；
（4）积极参加公司组织的各项活动。
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
乙方工作地点为：________。
4.2工作时间安排
乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行，具体安排如下：
（1）工作日：____时____分至____时____分；
（2）休息日：____时____分至____时____分；
（3）节假日：按照国家法定节假日安排。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币____元/月。
5.2绩效奖金
乙方绩效奖金按照公司绩效考核制度执行，具体奖金数额由甲方根据乙方绩效考核结果确定。
5.3住房补贴
甲方为乙方提供住房补贴，补贴金额为人民币____元/月。
5.4其他福利待遇
（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等；
（2）乙方享有公司提供的员工体检、培训等福利；
（3）乙方享有公司规定的加班费、出差补贴等。
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2住房公积金缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例由双方协商确定。
8.带薪休假
8.1休假类型
（1）法定节假日：根据国家规定，乙方享有____天的法定节假日；
（2）年假：乙方工作满____年后，享有____天的带薪年假；
（3）病假：乙方因病请假，根据病假时间长短，享有相应天数的带薪病假；
（4）事假：乙方因特殊原因需请假，经甲方批准，享有____天的带薪事假。
8.2休假天数及条件
乙方休假需提前____天向甲方提出申请，并说明休假原因。甲方应在____天内予以批准或不予批准。休假天数根据实际情况进行调整。
9.考勤与考绩
9.1考勤制度
甲方将建立完善的考勤制度，乙方需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。考勤记录作为绩效考核的依据之一。
9.2考绩制度
甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果将作为乙方晋升、调薪的依据。
10.必威体育官网网址与竞业限制
10.1必威体育官网网址条款
乙方承诺在任职期间及离职后____年内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
10.2竞业限制条款
乙方离职后____年内，未经甲方书面同意，不得在甲方的竞争对手处工作或为其提供服务。
11.违约责任
11.1违约情形
（1）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密；
（2）乙方违反竞业限制条
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