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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同职业病危害补充协议2024年通用

本合同目录一览

1.协议依据与适用范围

1.1协议依据

1.2协议适用范围

2.职业病危害告知与告知方式

2.1职业病危害告知内容

2.2告知方式与频率

3.职业病危害防护措施

3.1个人防护用品的提供与使用

3.2工作场所职业病危害防护设施

3.3职业病危害监测与评价

4.健康检查与职业病诊断

4.1健康检查的安排与费用

4.2职业病诊断的认定与处理

5.职业病防护教育与培训

5.1防护教育与培训内容

5.2培训安排与实施

6.职业病危害事故报告与处理

6.1事故报告程序

6.2事故调查与处理

7.职业病防护设施与个人防护用品的更新

7.1更新频率与标准

7.2更新申请与审批

8.职业病防护责任与权利

8.1用人单位职业病防护责任

8.2员工职业病防护权利

9.职业病防护经费保障

9.1经费来源与使用

9.2经费管理

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任承担

10.2争议解决方式

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件与程序

12.合同的终止与后续处理

12.1合同终止条件

12.2终止后的后续处理

13.合同的附件与补充

13.1附件内容与形式

13.2补充条款的效力

14.合同的签署与生效日期

14.1签署程序

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议依据与适用范围

1.1协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及相关法律法规制定。

1.2协议适用范围

本协议适用于用人单位与员工之间因职业病危害而产生的权利义务关系，适用于所有从事职业病危害作业的员工。

第二条职业病危害告知与告知方式

2.1职业病危害告知内容

用人单位应向员工告知所从事工作中可能存在的职业病危害因素，包括职业病危害的种类、程度、防护措施等。

2.2告知方式与频率

用人单位应通过书面形式或口头形式，定期（至少每年一次）向员工告知职业病危害信息。

第三条职业病危害防护措施

3.1个人防护用品的提供与使用

用人单位应根据职业病危害因素的种类和危害程度，为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并确保员工正确使用。

3.2工作场所职业病危害防护设施

用人单位应设置必要的工作场所职业病危害防护设施，并保持其有效运行。

3.3职业病危害监测与评价

用人单位应定期对工作场所职业病危害因素进行监测，并根据监测结果进行评价，采取相应措施降低职业病危害。

第四条健康检查与职业病诊断

4.1健康检查的安排与费用

用人单位应按照国家规定，为员工提供职业病危害因素定期健康检查，检查费用由用人单位承担。

4.2职业病诊断的认定与处理

员工经诊断确诊患有职业病的，用人单位应按照国家规定进行认定，并妥善处理员工的职业病待遇。

第五条职业病防护教育与培训

5.1防护教育与培训内容

用人单位应组织员工进行职业病防护教育与培训，内容包括职业病危害知识、个人防护用品使用、职业病危害事故预防等。

5.2培训安排与实施

用人单位应制定年度培训计划，并确保员工接受必要的职业病防护教育与培训。

第六条职业病危害事故报告与处理

6.1事故报告程序

发生职业病危害事故时，用人单位应及时向当地卫生行政部门报告，并采取必要措施控制事故扩大。

6.2事故调查与处理

用人单位应组织事故调查，查明事故原因，并提出整改措施，防止类似事故再次发生。

第七条职业病防护设施与个人防护用品的更新

7.1更新频率与标准

用人单位应根据职业病危害因素的变化和防护设施、个人防护用品的使用状况，定期进行更新。

7.2更新申请与审批

员工发现防护设施或个人防护用品不符合要求时，可向用人单位提出更新申请，经批准后进行更新。

第八部分：合同如下：

第八条职业病防护责任与权利

8.1用人单位职业病防护责任

用人单位应确保工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准，并承担相应的职业病防护责任。

8.2员工职业病防护权利

员工有权了解和获得工作场所职业病危害因素及其防护措施的信息，有权拒绝从事可能导致职业病危害的工作，并有权要求用人单位提供必要的个人防护用品。

第九条职业病防护经费保障

9.1经费来源与使用

职业病防护经费由用人单位承担，用于职业病危害防护设施、个人防护用品的购置、更新和维护，以及职业病防护教育与培