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劳务派遣用工安全管理协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1用工单位

1.2劳务派遣单位

1.3派遣员工

1.4工作地点

1.5工作岗位

1.6工作内容

1.7工作时间

1.8工作期限

2.安全管理职责

2.1用工单位安全责任

2.2劳务派遣单位安全责任

2.3派遣员工安全责任

2.4安全管理制度

2.5安全培训

2.6安全检查

2.7安全事故处理

3.安全事故预防措施

3.1安全隐患排查

3.2安全操作规程

3.3安全防护用品

3.4紧急疏散计划

3.5应急预案

3.6紧急救援设备

4.安全事故报告

4.1报告程序

4.2报告时限

4.3报告内容

4.4报告责任

5.安全责任追究

5.1违反安全规定

5.2事故责任

5.3责任认定

5.4责任追究方式

6.保险保障

6.1保险种类

6.2保险责任

6.3保险金额

6.4保险期限

6.5保险费用

7.派遣员工权益保障

7.1工资待遇

7.2社会保险

7.3劳动合同

7.4工作环境

7.5工作条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

8.4违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

9.4争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除通知

10.4合同解除后果

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同生效地点

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止通知

12.4合同终止后果

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更通知

13.4合同变更后果

14.其他

14.1法律适用

14.2文本效力

14.3通知与送达

14.4合同份数

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1用工单位：指在本协议中指派劳务派遣单位派遣员工至其工作场所的法人或其他组织。

1.2劳务派遣单位：指根据本协议派遣员工至用工单位工作，承担派遣员工劳动管理职责的法人或其他组织。

1.3派遣员工：指由劳务派遣单位根据本协议派遣至用工单位工作的自然人。

1.4工作地点：指用工单位指定的派遣员工工作的具体地点。

1.5工作岗位：指用工单位为派遣员工安排的具体工作岗位。

1.6工作内容：指用工单位要求派遣员工完成的具体工作任务。

1.7工作时间：指用工单位规定的派遣员工工作的具体时间安排。

1.8工作期限：指本协议约定的派遣员工工作的时间范围。

2.安全管理职责

2.1用工单位安全责任：用工单位应确保工作场所的安全，提供符合国家规定的工作环境，并对派遣员工进行必要的安全教育和培训。

2.2劳务派遣单位安全责任：劳务派遣单位应负责派遣员工的安全管理，包括安全教育培训、安全检查和事故处理。

2.3派遣员工安全责任：派遣员工应遵守用工单位的安全规章制度，正确使用劳动防护用品，确保自身安全。

2.4安全管理制度：双方应建立健全安全管理规章制度，包括安全操作规程、应急预案等。

2.5安全培训：用工单位应定期对派遣员工进行安全培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。

2.6安全检查：双方应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

2.7安全事故处理：发生安全事故时，双方应按照国家有关规定和本协议约定，及时报告、调查和处理。

3.安全事故预防措施

3.1安全隐患排查：用工单位和劳务派遣单位应定期对工作场所进行安全隐患排查，并采取措施消除隐患。

3.2安全操作规程：双方应制定安全操作规程，并确保派遣员工遵守。

3.3安全防护用品：用工单位应提供必要的安全防护用品，并确保其符合国家标准。

3.4紧急疏散计划：用工单位应制定紧急疏散计划，并确保派遣员工熟悉。

3.5应急预案：双方应制定应急预案，并确保在发生紧急情况时能够有效应对。

3.6紧急救援设备：用工单位应配备必要的应急救援设备，并确保其处于良好状态。

4.安全事故报告

4.1报告程序：发生安全事故后，派遣员工应立即报告给用工单位，用工单位应在接到报告后及时上报劳务派遣单位。

4.2报告时限：安全事故发生后，用工单位应在24小时内向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。

4.3报告内容：报告应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、损失情况等。

4.4报告责任：用工单位和劳务派遣单位应共同承担事故报告的责任。

5.安全责任追究

5.1违反安全规定：任何一方违反本协议约定的安全规定，应承担相应的责任。

5.2事