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劳务派遣正规合同(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3派遣员工信息

3.合同期限与工作内容

3.1合同期限

3.2工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.2安全保障

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力处理

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a)“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的需求，将符合条件的人员派遣至用工单位工作，由派遣单位与派遣员工签订劳动合同，用工单位支付派遣员工工资及社会保险费用。

b)“用工单位”是指实际使用派遣员工进行工作的单位。

c)“派遣员工”是指由派遣单位派遣至用工单位工作的人员。

1.2解释

a)本合同中涉及的定义及解释，以国家相关法律法规及本合同的具体条款为准。

2.双方基本信息

2.1派遣单位信息

a)派遣单位名称：____________________

b)派遣单位地址：____________________

c)联系人：____________________

d)联系电话：____________________

2.2用工单位信息

a)用工单位名称：____________________

b)用工单位地址：____________________

c)联系人：____________________

d)联系电话：____________________

2.3派遣员工信息

a)派遣员工姓名：____________________

b)派遣员工性别：____________________

c)派遣员工身份证号码：____________________

d)派遣员工出生日期：____________________

3.合同期限与工作内容

3.1合同期限

a)本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

b)合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

3.2工作内容

a)派遣员工在用工单位从事的工作内容为：____________________

b)派遣员工应遵守用工单位的规章制度。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

a)派遣员工每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

b)工作时间应按照国家规定执行。

4.2休息休假

a)派遣员工享有国家规定的休息休假制度。

b)派遣员工在休息休假期间，如需加班，应按照国家规定支付加班费。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

a)派遣员工月工资为人民币____元。

b)工资支付方式为每月____日支付。

5.2福利待遇

a)派遣员工享有国家规定的各项福利待遇。

b)用工单位应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险费用。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

a)用工单位应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

b)派遣单位应协助用工单位办理社会保险手续。