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劳务派遣安全防护措施协议书(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语的定义
1.2术语解释的优先级
2.合同主体
2.1派遣单位的基本信息
2.2用工单位的基本信息
2.3派遣单位与用工单位的关联关系
3.派遣对象与工作内容
3.1派遣对象的资格要求
3.2派遣对象的工作内容
3.3派遣对象的工作地点
4.安全防护措施
4.1安全防护措施的一般要求
4.2安全防护措施的制定与实施
4.3安全防护措施的检查与评估
5.安全教育与培训
5.1安全教育的内容与形式
5.2安全培训的安排与实施
5.3安全培训的考核与记录
6.安全事故处理
6.1事故报告与处理流程
6.2事故调查与分析
6.3事故责任的认定与追究
7.个人防护用品
7.1个人防护用品的种类与要求
7.2个人防护用品的发放与管理
7.3个人防护用品的更换与回收
8.环境保护与职业健康
8.1环境保护措施
8.2职业健康检查与监测
8.3职业健康档案管理
9.合同期限与终止
9.1合同期限的确定
9.2合同的续签与解除
9.3合同终止后的处理
10.违约责任
10.1违约行为的认定
10.2违约责任的承担
10.3违约纠纷的解决
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址信息的范围
11.2必威体育官网网址义务与责任
11.3必威体育官网网址信息的泄露处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构的选定
12.3争议解决的法律适用
13.其他条款
13.1合同的生效与备案
13.2合同的修改与补充
13.3合同的解释与效力
14.合同附件
14.1安全防护措施清单
14.2安全教育与培训计划
14.3个人防护用品清单
14.4其他相关附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同术语的定义
1.1.1“派遣单位”指与用工单位签订劳务派遣协议，将派遣对象派遣至用工单位工作的单位。
1.1.2“用工单位”指接受派遣单位派遣的派遣对象，使用派遣对象进行工作的单位。
1.1.3“派遣对象”指由派遣单位按照合同约定派遣至用工单位工作的人员。
1.1.4“安全防护措施”指为保障派遣对象在工作过程中的人身安全和健康所采取的各项措施。
1.1.5“安全事故”指在生产、工作过程中发生的人员伤亡或财产损失的事件。
2.合同主体
2.1派遣单位的基本信息
2.1.1派遣单位名称：________________
2.1.2派遣单位地址：________________
2.1.3派遣单位联系人：________________
2.1.4派遣单位联系电话：________________
2.2用工单位的基本信息
2.2.1用工单位名称：________________
2.2.2用工单位地址：________________
2.2.3用工单位联系人：________________
2.2.4用工单位联系电话：________________
2.3派遣单位与用工单位的关联关系
2.3.1派遣单位与用工单位之间签订本协议，明确双方的权利和义务。
2.3.2派遣单位负责派遣对象的选拔、培训、管理等工作。
2.3.3用工单位负责为派遣对象提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护措施。
3.派遣对象与工作内容
3.1派遣对象的资格要求
3.1.1派遣对象应具备与工作内容相适应的技能和素质。
3.1.2派遣对象应年满18周岁，具备完全民事行为能力。
3.1.3派遣对象应无违法犯罪记录。
3.2派遣对象的工作内容
3.2.1派遣对象的工作内容为________________。
3.2.2派遣对象的工作时间为________________。
3.3派遣对象的工作地点
3.3.1派遣对象的工作地点为________________。
4.安全防护措施
4.1安全防护措施的一般要求
4.1.1派遣单位应制定完善的安全防护措施，确保派遣对象的人身安全和健康。
4.1.2派遣单位应定期对安全防护措施进行检查、评估和更新。
4.2安全防护措施的制定与实施
4.2.1派遣单位应根据工作内容、工作环境和派遣对象的实际情况，制定相应的安全防护措施。
4.2.2派遣单位应将安全防护措施书面告知派遣对象，并确保其知晓和遵守。
4.3安全防护措施的检查与评估
4.3.1派遣单位应定期对安全防护措施进行检查，确保其有效性和适用性。
4.3.2派遣单位应组织专业人员对安全防护措施进行评估，并提出改进意见。
5.安全教育与培训
5.1安全教育的内容与形式
5.1.1派遣单位应定期对派遣对象进行安全教育培训，内容包括但不限
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