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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣公司用人合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称及地址

1.2用人单位名称及地址

1.3被派遣劳动者姓名、性别、身份证号码、出生日期、住址

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称及工作内容

2.2工作地点及工作时间

2.3工作岗位性质及薪资待遇

3.派遣期限

3.1合同期限

3.2合同续签及终止条件

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用标准

4.2费用支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳标准及比例

5.2福利待遇及补贴

6.劳动保护及劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件保障

7.劳动合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.违约责任

8.1派遣公司违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3被派遣劳动者违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力条款

10.3合同附件

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：被派遣劳动者个人简历

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：其他相关证明材料

13.合同签署及生效日期

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称：X劳务派遣公司

1.2派遣公司地址：省市区路号

1.3用人单位名称：有限公司

1.4用人单位地址：省市区路号

1.5被派遣劳动者姓名：

1.6被派遣劳动者性别：男

1.7被派遣劳动者身份证号码：11010119900307

1.8被派遣劳动者出生日期：1990年3月7日

1.9被派遣劳动者住址：省市区路号

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：行政助理

2.2工作内容：协助处理行政事务，包括文件管理、会议安排、接待客户等

2.3工作地点：省市区路号有限公司

2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

3.派遣期限

3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同续签及终止条件：根据工作需要及双方协商一致，可续签合同，每次续签期限不超过1年。合同终止条件包括但不限于：派遣岗位撤销、劳动者严重违反公司规章制度、发生不可抗力等。

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用标准：按照用人单位支付的标准，每月支付给被派遣劳动者人民币6000元

4.2费用支付方式及时间：每月5日前，由用人单位支付当月派遣费用至被派遣劳动者指定的银行账户

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳标准及比例：按照国家及地方相关政策，由用人单位缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例分别为单位承担20%、个人承担8%，单位承担8%、个人承担2%，单位承担2%、个人承担1%，单位承担0.5%、个人承担0.5%，单位承担1%、个人承担0.5%。

5.2福利待遇及补贴：享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇，以及用人单位提供的员工宿舍、餐补、交通补贴等。

6.劳动保护及劳动条件

6.1劳动保护措施：用人单位应确保被派遣劳动者在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施，定期进行安全教育培训。

6.2劳动条件保障：用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，保障被派遣劳动者的合法权益。

7.劳动合同解除及终止

7.1合同解除条件：被派遣劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。

7.2合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。

8.违约责任

8.1派遣公司违约责任

8.1.1派遣公司未按照合同约定派遣符合岗位要求的劳动者的，应承担违约责任，并向被派遣劳动者支付赔偿金，赔偿金为合同约定派遣期限工资的1倍。

8.1.2派遣公司未按照合同约定支付被派遣劳动者工资的，应立即支付所欠工资，并按日支付