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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工雇佣的合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.工作条件

6.1办公设施及设备

6.2安全防护

6.3办公环境

7.工作纪律

7.1出勤制度

7.2请假制度

7.3考勤制度

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约金

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：劳动合同

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同修改

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]

乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

2.3合同续签

如需续签，双方应提前一个月以书面形式通知对方。

3.工作内容

3.1工作岗位

[具体工作岗位名称]

3.2工作职责

[具体工作职责描述]

3.3工作地点

[具体工作地点]

3.4工作时间

每日工作时间为[工作开始时间]至[工作结束时间]，每周工作日为[每周工作日]，休息日根据国家规定执行。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2奖金及津贴

根据甲方相关规定，乙方可获得[奖金及津贴种类及数额]。

4.3工资支付方式

甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月[支付日期]。

4.4工资支付时间

工资支付至乙方指定的银行账户。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

6.工作条件

6.1办公设施及设备

甲方将为乙方提供必要的工作设施及设备，包括但不限于办公桌、椅子、电脑等。

6.2安全防护

甲方将确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

6.3办公环境

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1要求违约方立即改正；

8.1.2要求违约方承担违约责任；

8.1.3在违约行为导致合同目的不能实现时，要求解除合同；

8.1.4要求赔偿因其违约行为造成的损失。

8.2违约责任

8.2.1乙方如未按时到岗工作，每次扣除当日工资的[比例]%；

8.2.2甲方如未按时支付工资，应向乙方支付相应工资数额的[比例]%作为违约金；

8.2.3如一方违反必威体育官网网址条款，应对另一方支付[数额]元作为违约金。

9.合同解除

9.1解除条件

9.1.1双方协商一致，决定解除合同；

9.1.2乙方因个人原因提出解除合同；

9.1.3甲方因乙方严重违反工作纪律或合同规定，提出解除合同；

9.1.4因不可抗力导致合同无法履行；

9.2解除程序

任何一方要求解除合同，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知对方；

9.3解除通知

解除合同的通知应通过[通知方式]送达对方。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址内容。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至[必威体育官网网址期限年数]年。

10.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址条款，应对甲方支付[数额]元作为违约金。

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

11.2