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中小企业职工劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同签订的基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间
1.3合同期限
2.职位与工作内容
2.1职位名称
2.2工作内容
2.3工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.工资与福利待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3福利待遇
5.工作条件与安全
5.1工作条件
5.2安全生产
5.3健康检查
6.劳动合同变更与解除
6.1变更劳动合同
6.2解除劳动合同
6.3违约责任
7.必威体育官网网址与竞业限制
7.1必威体育官网网址义务
7.2竞业限制
7.3竞业限制补偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.法律法规的适用
9.1法律法规
9.2争议解决的法律依据
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止后的处理
11.其他约定事项
11.1其他事项约定
11.2其他事项解释
12.合同附件
12.1附件一：职位说明书
12.2附件二：薪酬福利明细表
12.3附件三：必威体育官网网址协议
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管
14.3合同变更通知
第一部分：合同如下：
1.合同签订的基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位名称）：_________________________
乙方（劳动者姓名）：_________________________
1.2合同签订时间：____年____月____日
1.3合同期限：自____年____月____日至____年____月____日
2.职位与工作内容
2.1职位名称：_________________________
2.2工作内容：_________________________
2.3工作地点：_________________________
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间：每周工作____天，每日工作____小时，具体工作时间安排为_________________________
3.2休息时间：每周休息____天，休息日为_________________________
3.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假，年休假为____天，具体休假安排由双方协商确定。
4.工资与福利待遇
4.1工资标准：基本工资为每月____元，绩效工资根据绩效考核结果确定，每月支付。
4.2工资支付方式：每月____日支付上月工资，支付方式为银行转账。
4.3福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、法定节假日加班工资等。
5.工作条件与安全
5.1工作条件：甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。
5.2安全生产：甲方负责确保工作场所的安全，遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。
5.3健康检查：乙方入职时需进行健康检查，如乙方患有影响工作的疾病，甲方有权拒绝乙方入职或解除劳动合同。
6.劳动合同变更与解除
6.1变更劳动合同：双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更内容应以书面形式确认。
1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
3.乙方怀孕、产假、哺乳期间；
4.其他法律、法规规定的情形。
6.3违约责任：任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。
7.必威体育官网网址与竞业限制
7.1必威体育官网网址义务：乙方在本合同有效期内及合同终止后，应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
7.2竞业限制：乙方在本合同有效期内及合同终止后____年内，未经甲方同意，不得在同类行业或与甲方有竞争关系的单位任职。
7.3竞业限制补偿：乙方因竞业限制而遭受的损失，甲方应给予相应的补偿。
8.争议解决
8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构：如双方同意，可共同选择其他仲裁机构进行仲裁。
8.3争议解决程序：争议解决应遵循公平、公正、及时的原则，具体程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。
9.法律法规的适用
9.1法律法规：本合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国有关劳动法律法规。
9.2争议解决的法律依据：如双方发生争议，应依据中华人民共和国劳动法律法规及相关司法解释进行解决。
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