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中小企业用工合同书范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方法定代表人或授权代表
2.合同签订背景和目的
2.1签订合同的原因
2.2签订合同的目的
3.用工关系确立
3.1用工关系类型
3.2用工关系期限
3.3用工关系解除条件
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位名称
4.2工作岗位职责
4.3工作岗位任职要求
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息时间安排
5.3休假制度及假期
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3工资支付方式及时间
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2发展规划
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同生效、变更及解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更及解除条件
11.合同解除后的待遇
11.1解除合同后的经济补偿
11.2解除合同后的其他待遇
12.合同的附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：培训计划
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签订及生效日期
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
14.1合同双方约定的其他事项
14.2合同双方认为需要约定的其他事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：___________
乙方：___________
1.2合同双方地址
甲方地址：___________
乙方地址：___________
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：___________
乙方联系方式：___________
1.4合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：___________
乙方法定代表人或授权代表：___________
2.合同签订背景和目的
2.1签订合同的原因
鉴于甲方需要乙方提供___________服务，乙方愿意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。
2.2签订合同的目的
为了明确甲乙双方的权利和义务，确保合同履行，特订立本合同。
3.用工关系确立
3.1用工关系类型
本合同为劳动合同，乙方在甲方处从事___________工作。
3.2用工关系期限
本合同期限自___________起至___________止。
3.3用工关系解除条件
3.3.1乙方有严重违反甲方规章制度的行为；
3.3.2乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
3.3.3乙方被依法追究刑事责任的。
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位名称
乙方工作岗位为：___________
4.2工作岗位职责
4.2.1负责___________；
4.2.2负责___________；
4.2.3负责___________；
4.2.4负责___________。
4.3工作岗位任职要求
4.3.1具备___________；
4.3.2具备___________；
4.3.3具备___________。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间安排
乙方实行___________制，每日工作___________小时，每周工作___________天。
5.2休息时间安排
乙方每周休息___________天，每日休息___________小时。
5.3休假制度及假期
5.3.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；
5.3.2乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为每月___________元。
6.2奖金及津贴
6.2.1乙方享有___________奖金；
6.2.2乙方享有___________津贴。
6.3工资支付方式及时间
6.3.1甲方每月___________日前支付乙方上月工资；
6.3.2工资以___________形式支付。
8.培训与发展
8.1培训计划
8.1.1入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等；
8.1.2专业技能培训，根据乙方工作岗位的需要进行；
8.1.3继续教育，鼓励乙方参加相关行业认证或提升学历。
8.2发展规划
甲方将根据乙方的表现和潜力，制定个人发展规划，包括晋升机会和职业路径规划。
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；
9.1.2乙方违反合同，甲方有权要求乙方赔偿损失；
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