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2024版现代学徒制协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同适用范围
1.3合同解释权
2.双方基本信息
2.1学徒基本信息
2.2培养单位基本信息
2.3指导师傅基本信息
3.培养目标与内容
3.1培养目标
3.2培养内容
3.3培养计划
4.培养方式与时间安排
4.1培养方式
4.2学徒学习时间
4.3指导师傅工作时间
5.教育培训与技能考核
5.1教育培训内容
5.2技能考核方式
5.3考核结果与应用
6.学徒待遇与福利
6.1学徒工资待遇
6.2社会保险及公积金
6.3其他福利待遇
7.培养费用与支付方式
7.1培养费用构成
7.2学徒支付方式
7.3培养费用变更
8.双方权利与义务
8.1学徒权利与义务
8.2培养单位权利与义务
8.3指导师傅权利与义务
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
9.2知识产权归属
10.违约责任
10.1学徒违约责任
10.2培养单位违约责任
10.3指导师傅违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除或终止后的处理
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案手续
14.其他约定
14.1本合同未尽事宜另行约定
14.2本合同附件
14.3合同签订日期与地点
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“学徒”指本协议签订后，按照本协议约定，由培养单位接收并进行培训的人员。
1.1.2“培养单位”指与学徒签订本协议，负责对学徒进行职业技能培训的单位。
1.1.3“指导师傅”指由培养单位指定，负责对学徒进行实际操作的师傅。
1.1.4“培养内容”指学徒在培养期间需掌握的职业技能和相关理论知识。
1.1.5“培养计划”指培养单位为学徒制定的详细培养方案，包括培训课程、时间安排等。
1.2合同适用范围
本协议适用于培养单位与学徒之间，就学徒在培养单位接受职业技能培训、实习等事项所签订的协议。
1.3合同解释权
本协议的解释权归培养单位所有。
2.双方基本信息
2.1学徒基本信息
姓名：________
身份证号码：________
性别：________
出生日期：________
2.2培养单位基本信息
单位名称：________
注册地址：________
法定代表人：________
联系电话：________
2.3指导师傅基本信息
姓名：________
工种：________
技术等级：________
联系电话：________
3.培养目标与内容
3.1培养目标
学徒在培养期间，通过理论学习和实际操作，达到熟练掌握相应职业技能的要求。
3.2培养内容
培养内容包括但不限于：专业技能培训、职业道德教育、安全生产教育等。
3.3培养计划
培养计划如下：
（1）第13个月：专业技能培训
（2）第46个月：职业道德教育
（3）第79个月：安全生产教育
（4）第1012个月：实习与考核
4.培养方式与时间安排
4.1培养方式
培养方式包括但不限于：集中授课、现场教学、实习实训等。
4.2学徒学习时间
学徒每周学习时间为5天，每天学习时间为8小时。
4.3指导师傅工作时间
指导师傅每周工作时间与学徒相同。
5.教育培训与技能考核
5.1教育培训内容
教育培训内容包括但不限于：职业技能培训、职业道德教育、安全生产教育等。
5.2技能考核方式
技能考核采取理论知识考试和实际操作考核相结合的方式。
5.3考核结果与应用
考核结果作为学徒是否合格的依据，合格者可获得相应的职业技能资格证书。
6.学徒待遇与福利
6.1学徒工资待遇
学徒在培养期间，按照培养单位的薪酬制度执行，具体工资待遇如下：
（1）试用期工资：________元/月
（2）转正后工资：________元/月
6.2社会保险及公积金
培养单位为学徒缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家有关规定执行。
6.3其他福利待遇
其他福利待遇包括但不限于：法定节假日休假、带薪年假、节假日福利等。
8.双方权利与义务
8.1学徒权利与义务
8.1.1学徒有权获得培养单位提供的职业技能培训、实习机会以及相应的劳动保护。
8.1.2学徒应遵守培养单位的规章制度，服从管理，认真学习，努力提高职业技能。
8.1.3学徒应按时参加培训，不得无故缺课，如有特殊情况需提前请假。
8.2培养单位权利与义务
8.2.1培养单位有权对学徒的培训情况进行监督和考核，对学徒的表现提出意见和建议。
8.2.3培
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