六级工伤解除合同5篇.docx

六级工伤解除合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间发生六级工伤，经过治疗后已恢复健康，现双方协商解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

一、解除合同的双方意愿

1.甲方愿意解除与乙方的劳动合同，基于双方协商一致的考虑，甲方将按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

2.乙方愿意放弃原有的工作岗位，接受甲方给予的经济补偿，并承诺在离开后不再对甲方提出任何形式的索赔要求。

二、工伤待遇及补偿

1.甲方已按照《工伤保险条例》的规定为乙方支付了工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、残疾补偿等。乙方对此表示满意，并承诺不再向甲方提出任何形式的索赔要求。

2.根据《工伤保险条例》的规定，六级工伤的残疾补偿标准为乙方工资的60%。甲方将按照该标准给予乙方一次性残疾补偿金。具体金额为：_________元。

三、经济补偿

1.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予乙方经济补偿。补偿标准为乙方工资的3倍，具体金额为：_________元。

2.甲方已欠乙方的工资和加班工资，将在乙方离职时一次性结清。具体金额为：_________元。

四、其他约定

1.乙方在离职后，不得向甲方提出任何形式的索赔要求，包括但不限于工伤赔偿、加班费、年假工资等。

2.乙方在离职后，必须遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方在离职后，必须按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清公司款项等。

五、争议解决

1.本协议双方签字后生效，任何一方不得反悔。如有争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有同等法律效力。仲裁费用由败诉方承担。

六、合同生效

1.本协议自双方签字之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如有任何疑问或需要进一步的解释，双方应友好协商解决。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就六级工伤员工解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间发生六级工伤，经治疗后已恢复健康。双方同意在遵循相关法律法规的前提下，解除劳动关系，并达成以下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同：甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方的劳动关系。乙方将不再为甲方工作，甲方也不再承担乙方的工资和福利待遇。

2.工伤补偿：甲方已按照相关法律法规的规定，为乙方完成了工伤补偿的申报和支付工作。乙方确认已收到相应的工伤补偿款。

3.医疗费用：乙方确认已支付了所有医疗费用，甲方无需再支付任何医疗费用。

4.离职补偿：甲方同意向乙方支付一定的离职补偿金，具体金额已双方协商确定。该补偿金已包含乙方可能获得的全部经济补偿和福利。

5.其他费用：双方确认，除上述费用外，甲方无需再支付其他任何费用。

三、协议生效与履行

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。生效后，双方应严格遵守协议内容，确保协议的履行。

2.履行义务：双方同意，在协议生效后，应积极配合完成相关手续，确保协议的顺利履行。甲方应在协议生效后及时支付相应的补偿金，乙方也应按时离开工作岗位。

四、争议解决

1.争议解决方式：如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.争议解决程序：在争议解决过程中，双方应尊重对方的权利，积极配合相关部门的调查和处理工作。如有需要，双方同意通过法律途径解决争议。

五、其他条款

1.必威体育官网网址条款：双方同意，在协议履行过程中及协议履行完毕后，对涉及对方的商业秘密、个人隐私等信息予以必威体育官网网址，不得向外界泄露。

2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。如双方在协议履行过程中发生争议，应依据相关法律法规进行解决。

3.管辖法院：如双方在协议履行过程中发生争议，