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某县财政局创建文明单位实施方案

一、背景与意义

创建文明单位，是推动单位精神文明建设的重要举措，也是提升

单位整体形象、增强干部素质、优化工作环境的必然要求。作为财政

部门，我们肩负着为国家财政事业发展服务的重任，更应该积极响应

国家号召，深入开展文明单位创建活动。

二、创建目标

1.提高全体干部的文明素质，营造和谐、文明、团结的工作氛围。

3.加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

三、创建措施

1.开展文明礼仪培训

2.加强思想道德建设

深入开展社会主义核心价值观教育，强化“四个自信”，引导全体

干部树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展主题教育活动，

激发干部队伍的凝聚力和向心力。

3.提升服务质量

优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。加强对窗口单位

的管理，确保工作人员态度热情、服务周到。设立投诉举报渠道，及

时处理群众反映的问题，提升群众满意度。

4.加强党风廉政建设

深入开展党风廉政建设，强化廉洁自律意识。加强对干部的监督

管理，落实党风廉政建设责任制。严肃查处违纪违法行为，营造风清

气正的政治生态。

5.丰富文化活动

积极开展丰富多彩的文化活动，如：读书会、运动会、文艺演出

等。通过活动，陶冶干部情操，提升团队凝聚力。

6.美化工作环境

加强单位绿化、美化工作，营造整洁、优美的办公环境。定期开

展环境卫生检查，确保单位内外环境整洁有序。

四、创建步骤

1.调查研究：了解单位现状，分析存在的问题，为创建工作提供

依据。

2.制定方案：根据调查研究结果，制定具体的创建方案。

3.实施方案：按照方案要求，开展创建活动。

五、组织保障

1.成立创建文明单位工作领导小组，负责组织、协调、指导创建

工作。

2.明确各部门职责，确保创建工作落到实处。

3.加强对创建工作的宣传，营造浓厚的创建氛围。

4.建立激励机制，对创建工作中表现突出的个人和集体给予表彰

奖励。

六、后期跟进

1.持续开展创建工作，巩固创建成果。

2.定期对创建工作进行回头看，发现问题及时整改。

3.加强与上级部门的沟通，及时了解创建工作新动态。

4.积极推广创建经验，发挥示范引领作用。

注意事项一：确保创建工作的连贯性和持续性

解决办法：创建文明单位不是一蹴而就的，要防止“一阵风”式

的短期行为。可以设立专门的创建工作小组，定期召开会议，跟进创

建进度，确保各项工作持续推进。同时，建立长效机制，让文明单位

创建成为日常工作的一部分，形成常态。

注意事项二：防止形式主义和走过场

解决办法：要注重创建工作的实效性，不能仅仅为了应付检查而

做表面文章。可以设置明确的考核指标，结合实际工作，对创建效果

进行量化评估。对于发现的形式主义问题，要严肃处理，确保创建活

动真正惠及全体干部和群众。

注意事项三：创建活动与日常工作脱节

解决办法：创建活动要与财政局的日常工作紧密结合，不能成为

额外的负担。可以通过优化工作流程，将创建活动融入日常工作之中，

比如在提供服务时加入文明礼仪的培训内容，在办理业务时注重文明

用语和态度。

注意事项四：忽视干部队伍的个性化需求

解决办法：创建过程中要关注干部队伍的个性化需求，不能一刀

切。可以通过开展问卷调查、座谈会等方式，了解干部的喜好和需求，

然后有针对性地设计活动，确保创建活动能够得到大家的积极参与。

注意事项五：创建成果难以持续巩固

注意事项六：缺乏有效的宣传和引导

解决办法：创建文明单位需要广泛宣传和引导。可以利用单位内

部网站、公众号等平台，及时发布创建动态，分享创建故事和经验。

还可以通过举办专题讲座、培训等形式，加强对文明单位创建重要性

的宣传。

要点一：强化责任意识

每个干部都要明确自己在创建文明单位过程中的责任和角色，将

创建工作视为分内之事，而不是额外任务。可以通过签订责任状的方

式，让每个人都明确自己的职责，从而增强责任感。

要点二：注重示范引领

要点三：建立反馈机制

创建过程中要设立反馈渠道，鼓励干部和群众提出意见和建议。

对于收集到的问题和意见，要及时回应和处理，这样可以及时发现不

足，及时改进，确保创建工作不断优化。

要点四：融