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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024股东分红协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1股东信息

2.2公司信息

3.分红政策

3.1分红原则

3.2分红比例

3.3分红时间

4.分红计算方法

4.1分红基数

4.2分红金额计算

4.3分红调整

5.分红支付方式

5.1支付方式

5.2支付时间

5.3支付账户

6.分红分配

6.1分配方式

6.2分配比例

6.3分配顺序

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决期限

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址责任

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定条款

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

13.3附件三

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“股东”指根据公司章程规定，持有公司股份的自然人、法人或其他组织。

（2）“公司”指本合同所涉及的企业法人。

（3）“分红”指公司根据本合同约定，按照股东持股比例向股东分配的利润。

（4）“分红政策”指公司制定的红利分配政策，包括分红原则、分红比例、分红时间等。

1.2解释

本合同中对相关术语的解释如无特殊说明，均以本条定义为准。

第二条合同双方信息

2.1股东信息

（1）股东名称：____________________

（2）股东持股比例：____________________%

（3）股东法定代表人：____________________

（4）股东联系地址：____________________

2.2公司信息

（1）公司名称：____________________

（2）公司法定代表人：____________________

（3）公司注册地址：____________________

（4）公司联系电话：____________________

第三条分红政策

3.1分红原则

（1）公司应按照国家有关法律法规和公司章程的规定，制定分红政策。

（2）分红政策应公平、合理，保障股东合法权益。

3.2分红比例

公司每年按净利润的20%进行分红，具体分红比例可根据公司实际情况进行调整。

3.3分红时间

公司应在每年年度审计结束后一个月内，按照分红政策向股东派发红利。

第四条分红计算方法

4.1分红基数

分红基数为公司年度净利润，扣除法定公积金、公益金等法定扣除项目后，按照股东持股比例计算。

4.2分红金额计算

分红金额=分红基数×股东持股比例

4.3分红调整

如公司当年净利润低于上年同期水平，分红比例可根据实际情况进行调整。

第五条分红支付方式

5.1支付方式

公司应采用银行转账或现金支付方式向股东派发红利。

5.2支付时间

公司应在分红政策规定的时间内，将红利支付到股东指定的账户或以现金形式支付。

5.3支付账户

股东应向公司提供有效的银行账户信息，以便公司及时支付红利。

第六条分红分配

6.1分配方式

分红按股东持股比例进行分配，股东可自行选择现金或股票分红方式。

6.2分配比例

分红分配比例按照股东持股比例确定，具体分配比例由股东自行决定。

6.3分配顺序

分红分配顺序为：优先偿还公司债务、支付法定公积金、公益金等法定扣除项目，剩余部分按照股东持股比例分配。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

本合同双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决程序

（1）双方协商；

（2）提交仲裁机构仲裁；

（3）向人民法院提起诉讼。

7.3争议解决期限

争议解决期限自一方提出争议之日起计算，最长不超过6个月。

第六条争议解决

7.1争议解决方式

本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决程序

7.2.1双方协商

争议发生后，双方应立即停止争议行为，并在接到对方通知之日起30日内进行协商。

7.2.2仲裁

协商不成时，任何一