农民工工资补充协议范本2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

农民工工资补充协议范本2024年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3联系方式

2.项目基本情况

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目工期

2.4项目合同总价

3.工资支付方式

3.1工资计算方式

3.2工资支付周期

3.3工资支付时间

3.4工资支付方式

4.工资结算与支付

4.1工资结算标准

4.2工资结算时间

4.3工资支付凭证

4.4工资支付变更

5.工资补贴与奖励

5.1工资补贴项目

5.2工资补贴标准

5.3工资奖励项目

5.4工资奖励标准

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同终止条件

9.4合同终止程序

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他约定事项

11.1其他约定事项一

11.2其他约定事项二

11.3其他约定事项三

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

13.3附件三

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字或盖章

第一部分:合同如下:

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方:建筑有限公司

乙方:农民工工资支付监督管理办公室

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人:

乙方负责人:

1.3联系方式

甲方联系电话:138xxxx5678

乙方联系电话:139xxxx5678

第二条项目基本情况

2.1项目名称

住宅楼建设项目

2.2项目地点

市区街道

2.3项目工期

自2024年1月1日起至2025年12月31日止,共计24个月。

2.4项目合同总价

人民币伍仟万元整(¥5,000,000.00)

第三条工资支付方式

3.1工资计算方式

乙方工资按月计算,以实际工作时间为基础,每月工资总额为固定工资加加班工资。

3.2工资支付周期

乙方工资支付周期为每月支付一次。

3.3工资支付时间

每月5日前,甲方应将乙方上一个月的工资支付给乙方。

3.4工资支付方式

甲方通过银行转账方式支付工资至乙方指定的银行账户。

第四条工资结算与支付

4.1工资结算标准

乙方工资结算标准按照国家规定的最低工资标准执行,并根据甲方项目实际情况进行调整。

4.2工资结算时间

乙方每月25日前提交工资结算申请,甲方在收到申请后5日内完成工资结算。

4.3工资支付凭证

甲方在支付工资时,应向乙方提供工资支付凭证。

4.4工资支付变更

如乙方工资支付信息发生变更,乙方应在变更后5日内通知甲方,甲方在收到通知后5日内完成变更。

第五条工资补贴与奖励

5.1工资补贴项目

乙方在项目期间,如遇极端天气、节假日等特殊情况,甲方将给予相应工资补贴。

5.2工资补贴标准

具体补贴标准由甲方根据实际情况制定。

5.3工资奖励项目

乙方在项目期间,如表现突出,甲方将给予相应工资奖励。

5.4工资奖励标准

具体奖励标准由甲方根据实际情况制定。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议,协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。

6.2争议解决机构

仲裁委员会

6.3争议解决程序

仲裁程序按照仲裁委员会仲裁规则执行。

第七条违约责任

7.1违约情形

甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付违约金。

7.2违约责任

甲方违约时,应向乙方支付相当于每月工资总额10%的违约金。

7.3违约赔偿

甲方违约造成乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限

本合同终止后,双方仍应继续履行必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限为合同终止之日起三年。

8.3必威体育官网网址责任

任何一方违反必威体育官网网址义务,导致对方商业秘密、技术秘密等泄露的,应承担相应的法律责任。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.任何一方严重违约,经对方书面通知后,对方在合理期限内未采取补救措施的;

2.发生不可抗力,导致合同无法继续履行的;

3.合同约定的其他解除条件。

9.2合同解除程序

1.提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方;

2.收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起十日内予以答复;

3.双方应共同确认合同解除事宜,并签署解除协议。

9.3

文档评论(0)

135****2651 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档