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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024职称协议书范本
本合同目录一览
第一条协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人或授权代表
1.3协议双方联系方式
第二条协议目的与依据
2.1协议目的
2.2协议依据
第三条职称评定条件
3.1评定条件概述
3.2学历、资历要求
3.3工作业绩要求
3.4综合素质要求
第四条职称评定程序
4.1提交申请
4.2审核与评审
4.3公示与异议处理
4.4职称授予
第五条职称证书与待遇
5.1职称证书
5.2职称待遇
第六条任职期限与考核
6.1任职期限
6.2考核内容
6.3考核周期
6.4考核结果处理
第七条必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址事项
7.2知识产权归属
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
第九条合同生效与解除
9.1合同生效条件
9.2合同解除条件
9.3合同解除程序
第十条合同变更与补充
10.1变更程序
10.2补充协议
第十一条合同终止后的处理
11.1职称证书处理
11.2待遇终止
11.3争议处理
第十二条合同附件
12.1附件一：职称评定申请表
12.2附件二：职称评定评审材料清单
12.3附件三：合同补充协议
第十三条合同签署与生效日期
13.1签署日期
13.2生效日期
第十四条合同份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
第一条协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2协议双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]
乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]
1.3协议双方联系方式
甲方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[电子邮箱]
乙方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[电子邮箱]
第二条协议目的与依据
2.1协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在职称评定方面的权利义务，确保职称评定工作的顺利进行，促进双方在专业技术领域的合作与发展。
2.2协议依据
《中华人民共和国职称评定条例》、《[职称评定相关法规名称]》等相关法律法规。
第三条职称评定条件
3.1评定条件概述
（2）具备相应学历、资历；
（3）在专业技术领域有显著的工作业绩。
3.2学历、资历要求
（1）[具体学历要求]；
（2）[具体资历要求]。
3.3工作业绩要求
（1）[具体工作业绩要求]；
（2）[具体项目成果要求]。
3.4综合素质要求
（1）[具体综合素质要求]；
（2）[具体获奖情况要求]。
第四条职称评定程序
4.1提交申请
乙方需在规定时间内向甲方提交职称评定申请表及相关材料。
4.2审核与评审
甲方对乙方提交的材料进行审核，组织专家进行评审。
4.3公示与异议处理
评审结果进行公示，接受社会监督。对异议进行处理。
4.4职称授予
经评审合格者，由甲方颁发相应职称证书。
第五条职称证书与待遇
5.1职称证书
甲方为乙方颁发符合规定的职称证书。
5.2职称待遇
乙方获得相应职称后，享受国家规定的相应待遇。
第六条任职期限与考核
6.1任职期限
乙方获得职称后，任职期限为[具体年限]。
6.2考核内容
（1）[具体考核内容]；
（2）[具体考核标准]。
6.3考核周期
[具体考核周期]。
6.4考核结果处理
根据考核结果，对乙方进行奖惩或调整。
第七条必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址事项
甲乙双方在合作过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等内容负有必威体育官网网址义务。
7.2知识产权归属
在合作过程中产生的知识产权，按国家相关法律法规和双方约定确定归属。
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
（1）若甲方未按照协议约定进行职称评定，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还乙方已缴纳的费用。
（2）若乙方未按照协议约定提交材料或提供虚假材料，导致职称评定无效，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
（3）若任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密或技术秘密，应承担法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
8.2争议解决方式
（1）双方应友好协商解决争议。
（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条合同生效与解除
9.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2合同解除条件
（1）协议双方协商一致，决定解除本合同；
（2）发生不可抗力事件，
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