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2024职业经理人聘用协议
本合同目录一览
1.总则
1.1定义与解释
1.2合同适用范围
1.3合同期限
2.聘用方与被聘用方
2.1聘用方的基本情况
2.2被聘用方的基本情况
3.职位与职责
3.1职位名称
3.2职责范围
3.3工作内容
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3其他福利
5.工作时间与地点
5.1工作时间
5.2工作地点
5.3工作条件
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
6.2知识产权归属
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.合同生效与终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.其他约定
12.1通知与送达
12.2法律适用
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1定义与解释
（1）“聘用方”指雇佣职业经理人的公司或机构。
（2）“被聘用方”指被聘用担任职业经理人的个人。
（3）“职位”指被聘用方将担任的具体职位名称。
（4）“职责”指被聘用方在职位上应承担的工作内容和任务。
（5）“薪酬”指被聘用方根据合同约定应获得的工资、奖金和福利等。
（6）“必威体育官网网址信息”指涉及聘用方商业秘密、技术秘密或其他需要必威体育官网网址的信息。
1.2合同适用范围
本合同适用于聘用方与被聘用方之间的职业经理人聘用关系，包括但不限于职位、职责、薪酬、工作时间、必威体育官网网址、竞业限制等内容。
1.3合同期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
2.聘用方与被聘用方
2.1聘用方的基本情况
聘用方名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
2.2被聘用方的基本情况
被聘用方姓名：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
3.职位与职责
3.1职位名称
被聘用方将被聘用为聘用方的____职位。
3.2职责范围
被聘用方在职位上的职责范围包括但不限于：
（1）负责公司整体战略规划与实施；
（2）领导公司经营管理团队，确保公司运营效率；
（3）制定并执行公司年度经营计划；
（4）负责公司内部管理制度的建立与完善；
（5）其他由聘用方交办的工作。
3.3工作内容
被聘用方的工作内容包括但不限于：
（1）组织召开公司高层会议，讨论并决策公司重大事项；
（2）协调各部门之间的工作，确保公司整体目标实现；
（3）监督和评估各部门的绩效；
（4）制定并优化公司内部管理制度；
（5）其他由聘用方交办的工作。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
被聘用方的基本工资为每月人民币____万元。
4.2绩效奖金
被聘用方每年将根据公司业绩和被聘用方个人表现获得绩效奖金，奖金总额不超过基本工资的____%。
4.3其他福利
（1）五险一金；
（2）带薪年假；
（3）节假日福利；
（4）其他由聘用方提供的福利。
5.工作时间与地点
5.1工作时间
被聘用方的工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时。
5.2工作地点
被聘用方的工作地点为聘用方所在地。
5.3工作条件
聘用方将为被聘用方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公室、电脑、通讯设备等。
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
被聘用方应严格遵守必威体育官网网址义务，对聘用方的必威体育官网网址信息予以妥善保管，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。
6.2知识产权归属
被聘用方在履行职责过程中所创造的知识产权，除合同另有约定外，归聘用方所有。
8.违约责任
8.1违约行为
（1）被聘用方未按合同约定履行职责；
（2）被聘用方泄露聘用方的必威体育官网网址信息；
（3）被聘用方违反竞业限制条款；
（4）聘用方未按合同约定支付薪酬或福利；
（5）聘用方或被聘用方违反合同其他约定。
8.2违约责任承担
（1）对于被聘用方未按合同约定履行职责的，聘用方有权要求被聘用方改正，并可根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同；
（2）对于被聘用方泄露聘用方必威体育官网网址信息的，聘用方有权要求被聘用方承担相应的赔偿责任，并可根据情节轻重解除合同；
（3）对于被聘用方违反竞业限制条款的，聘用方有权要求被聘用方停止违约行为，并可根据情节轻重要求赔偿；
（4）对于聘用方未按合同
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