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农业技术员聘用合同书2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2试用期
3.3续聘条件
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及福利
5.4奖励与处罚
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.知识产权及成果归属
7.1知识产权归属
7.2成果归属
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.2被聘用方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：薪酬待遇明细表
13.合同签署及生效
13.1签署日期
13.2生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1公司名称：X农业科技有限公司
1.1.2注册地址：省市区路号
1.1.3法定代表人：
1.1.4联系电话：138xxxx5678
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名：
1.2.2性别：男
1.2.3身份证号码：5619900101
1.2.4联系电话：139xxxx5678
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称：农业技术员
2.2岗位职责
2.2.1负责农业技术的推广和应用
2.2.2参与农业生产计划的制定与实施
2.2.3对农业技术问题进行咨询和解答
2.2.4负责农业试验、示范、推广等工作
2.3工作地点：省市区X农业科技示范园
3.聘用期限
3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止
3.2试用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止
3.3续聘条件：根据工作表现和公司需求，经双方协商一致，可以续聘。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。
4.2休息休假：
4.2.1每周休息两天，休息日为周六和周日。
4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。
4.2.3享受带薪年假，每年根据工作年限享受5至15天。
5.薪酬待遇
5.1基本工资：人民币10000元/月。
5.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，年终奖金为基本工资的1至3倍。
5.3社会保险及福利：
5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3.2被聘用方享受国家规定的各项福利待遇。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围：包括但不限于技术资料、商业秘密、客户信息等。
6.2必威体育官网网址义务：被聘用方在合同期间及合同终止后，未经聘用方同意，不得泄露任何必威体育官网网址信息。
6.3违约责任：如被聘用方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
7.知识产权及成果归属
7.1知识产权归属：被聘用方在履行岗位职责过程中产生的知识产权，归聘用方所有。
7.2成果归属：被聘用方在履行岗位职责过程中取得的科技成果，归聘用方所有。
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.1.1如聘用方未按照约定支付薪酬，应向被聘用方支付相当于未支付薪酬金额的100%的赔偿金。
8.1.2如聘用方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。
8.1.3如聘用方单方面解除合同，未按照法律规定支付经济补偿的，应按照法律规定支付。
8.2被聘用方违约责任
8.2.1如被聘用方未履行必威体育官网网址义务，泄露公司秘密，应赔偿聘用方因此遭受的损失。
8.2.2如被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件，聘用方有权解除合同，不支付经济补偿。
8.2.3如被聘用方因自身原因提前解除合同，未提前30日通知聘用方的，应赔偿聘用方相当于一个月工资的赔偿金。
9.争议解决
9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构：无
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.1.1被聘用方严重违反合同规定，聘用方有权立即解除合同。
10.1.2聘用方因故无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。
10.1.3被聘用方因病或非因工负伤，经医疗机构证明无法从事原工作，聘用方有权解除合同。
10.2合同终止条件
10.2.1合同期限届满，双方
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