- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企事业单位保安聘用合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位与职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.聘用期限与工作地点
3.1聘用期限
3.2工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险与公积金
6.工作纪律与必威体育官网网址义务
6.1工作纪律
6.2必威体育官网网址义务
7.考勤与考核
7.1考勤制度
7.2考核制度
8.福利待遇
8.1假期福利
8.2健康体检
8.3员工培训
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
11.合同生效与解除
11.1合同生效
11.2合同解除
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2补充条款
13.合同附件
13.1附件一:岗位说明书
13.2附件二:考勤记录表
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称:___________
1.1.2甲方法定代表人:___________
1.1.3甲方住所:___________
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方姓名:___________
1.2.2乙方身份证号码:___________
1.2.3乙方住址:___________
2.聘用岗位与职责
2.1岗位名称:保安
2.2岗位职责:
2.2.1负责甲方的门卫、巡逻、监控等工作。
2.2.2维护甲方场所的治安秩序,确保甲方场所的安全。
2.2.3遵守国家法律法规,执行甲方各项规章制度。
2.3工作内容:
2.3.1对出入甲方场所的人员、车辆进行登记、检查。
2.3.2对甲方场所进行日常巡逻,及时发现并处理异常情况。
2.3.3负责甲方场所的消防、安全设施设备的检查和维护。
3.聘用期限与工作地点
3.1聘用期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2工作地点:___________
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间:实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。
4.2休息休假:
4.2.1乙方享有国家法定节假日休息。
4.2.2乙方每月享有带薪年休假__天。
4.2.3乙方因工作需要加班的,甲方应支付加班费。
5.薪酬待遇
5.1基本工资:人民币____元/月。
5.2绩效奖金:根据乙方的工作表现,甲方每月发放绩效奖金,金额为基本工资的____%。
5.3社会保险与公积金:
5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例及金额按照国家和地方的有关规定执行。
6.工作纪律与必威体育官网网址义务
6.1工作纪律:
6.1.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从管理。
6.1.2乙方不得擅自离岗、脱岗,不得从事与工作无关的活动。
6.1.3乙方应保持工作场所的整洁,爱护公共财产。
6.2必威体育官网网址义务:
6.2.1乙方在履行职责过程中,不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。
6.2.2乙方离职后,仍应履行必威体育官网网址义务,不得利用在甲方工作期间所获得的任何信息从事与甲方利益相冲突的活动。
7.考勤与考核
7.1考勤制度:
7.1.1乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤。
7.1.2乙方无故迟到、早退、缺勤的,按照甲方的考勤规定进行处理。
7.2考核制度:
7.2.1甲方对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。
7.2.2考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。
8.福利待遇
8.1假期福利:
8.1.1乙方享有国家规
您可能关注的文档
最近下载
- 医疗保健服务转介工作制度.docx
- 2023年初中信息技术学业水平测试真题及答案.pdf
- 高考政治 专题35 求索真理的历程热点题型和提分秘籍(含解析) .doc
- 2024年部编版六年级上册语文第七单元作文指导课件《我的拿手好戏》.pptx VIP
- Arduino基础入门套件教程.pdf
- 2024年北师大版高考英语总复习第一部分考点梳理选择性必修第三册Unit 8Literature.docx VIP
- JCI(第七版)医院评审标准流程指南(1).docx VIP
- 统编版语文五年级上册第一单元复习课件.ppt
- 信息技术在钳工教学中的应用.docx VIP
- 银行自然人股东确权文件清单【模板】.docx
文档评论(0)