- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业员工必威体育官网网址协议2024年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2必威体育官网网址信息
1.3必威体育官网网址义务
2.必威体育官网网址信息的范围
2.1技术信息
2.2商业信息
2.3其他必威体育官网网址信息
3.必威体育官网网址义务的具体要求
3.1必威体育官网网址期限
3.2必威体育官网网址措施
3.3必威体育官网网址信息的处理
4.违约责任
4.1违约行为
4.2违约责任承担
4.3违约赔偿
5.知识产权归属
5.1必威体育官网网址信息的使用
5.2知识产权的归属
5.3知识产权的许可
6.必威体育官网网址协议的生效与终止
6.1生效条件
6.2生效日期
6.3终止条件
6.4终止日期
7.合同的修改与补充
7.1修改程序
7.2补充内容
7.3修改与补充的效力
8.通知与送达
8.1通知方式
8.2送达地址
8.3送达时间
9.合同的争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同的适用法律与争议管辖
10.1适用法律
10.2争议管辖
11.合同的完整性
11.1合同的构成
11.2合同的效力
12.合同的签署与生效
12.1签署方式
12.2生效日期
13.合同的附件
13.1附件一:必威体育官网网址信息清单
13.2附件二:必威体育官网网址措施
14.其他
14.1合同的解释
14.2合同的生效日期
14.3合同的变更与解除
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
本合同中,“必威体育官网网址信息”指企业在其业务活动中产生的、涉及商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。
1.2必威体育官网网址信息
(1)企业的产品研发、生产、销售、技术方案、设计图纸、技术参数、技术秘密;
(2)企业的商业计划、财务数据、市场分析、客户名单、供应商名单、合作伙伴名单;
(3)企业的经营策略、管理模式、内部管理制度、员工培训资料等;
(4)其他任何企业认为应予以必威体育官网网址的信息。
1.3必威体育官网网址义务
员工在任职期间及离职后,对上述必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
2.必威体育官网网址信息的范围
2.1技术信息
(1)企业的技术秘密、专利技术、非专利技术;
(2)企业的产品技术参数、生产工艺、技术流程、技术方案;
(3)企业的技术改进、技术升级、技术储备等。
2.2商业信息
(1)企业的经营状况、财务状况、市场占有率、产品销售情况;
(2)企业的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息;
(3)企业的商业计划、市场分析、经营策略等。
2.3其他必威体育官网网址信息
(1)企业的内部管理制度、员工培训资料;
(2)企业的商业秘密、商业计划、商业策略;
(3)企业的合作伙伴、客户、供应商等第三方信息。
3.必威体育官网网址义务的具体要求
3.1必威体育官网网址期限
员工在任职期间及离职后三年内,对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
3.2必威体育官网网址措施
(1)不将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方;
(2)不将必威体育官网网址信息用于与合同无关的其他目的;
(3)不将必威体育官网网址信息用于自己的商业利益。
3.3必威体育官网网址信息的处理
员工在离职后,应将所有与必威体育官网网址信息相关的资料、文件、设备等归还企业。
4.违约责任
4.1违约行为
员工在必威体育官网网址期限内的任何违约行为,均视为违约。
4.2违约责任承担
(1)赔偿企业因必威体育官网网址信息泄露所造成的经济损失;
(2)承担由此产生的法律、行政责任;
(3)支付违约金,违约金为必威体育官网网址信息价值的10%。
4.3违约赔偿
员工违约后,企业可要求其支付违约赔偿金,赔偿金的支付不影响企业追究其其他法律责任。
5.知识产权归属
5.1必威体育官网网址信息的使用
员工在使用必威体育官网网址信息时,不得侵犯他人的知识产权。
5.2知识产权的归属
企业对其拥有的知识产权享有所有权,员工不得侵犯企业的知识产权。
5.3知识产权的许可
在必威体育官网网址期限内,企业有权对必威体育官网网址信息进行许可,员工不得干涉。
6.必威体育官网网址协议的生效与终止
6.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2生效日期
本合同自2004年1月1日起生效。
6.3终止条件
(1)合同约定的必威体育官网网址期限届满;
(2)员工离职;
(3)双方协商一致解除合同;
(4)法律、法规规定的其他情形。
6.4终止日期
合同终止日期以合同约定的终止条件为准。
头
8.通知与送达
8.1通知方式
8.1.1书面通知
双方之间的所有通知、文件、函件等均应以书面形式发送。
8.1.2电子邮件
双方可通过电子邮件进行通知,但发送方应保证邮件的发送记录和接收确认。
8.2送达地址
8.2.1企业送达地址
企业通知送达地址为:[企业全称],地址:[企业详细地址],
文档评论(0)