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2024版校招教育咨询师聘用合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订依据

1.3合同生效条件

2.1咨询师岗位及职责

2.2咨询师工作内容

2.3咨询师工作地点

3.1咨询师任职资格

3.2咨询师培训与考核

3.3咨询师晋升与调岗

4.1咨询师薪酬待遇

4.2咨询师奖金及提成

4.3咨询师福利待遇

5.1咨询师工作时间及休假

5.2咨询师加班规定

5.3咨询师考勤制度

6.1咨询师必威体育官网网址义务

6.2咨询师知识产权保护

6.3咨询师竞业禁止条款

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3法律适用

9.1合同的变更与解除

9.2合同的续签与终止

9.3合同的生效日期

10.1合同附件

10.2合同签署日期

10.3合同份数

11.1合同份数及生效日期

11.2合同附件及签署日期

11.3合同份数

12.1合同解释权

12.2合同签订地点

12.3合同签署人

13.1合同附件

13.2合同签署日期

13.3合同份数

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：

1.1.2甲方法定代表人或负责人：

1.1.3甲方住所地：

1.1.4乙方（教育咨询师）姓名：

1.1.5乙方身份证号码：

1.1.6乙方联系方式：

1.2合同签订依据

1.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.2.2依据甲方制定的教育咨询师岗位职责及考核标准。

1.3合同生效条件

1.3.1双方达成一致意见。

1.3.2双方签署合同并加盖公章。

1.3.3合同签订后甲方支付乙方一定数额的保证金。

2.1咨询师岗位及职责

2.1.1乙方担任甲方教育咨询师岗位。

2.1.2乙方主要职责包括：

2.1.2.1负责向潜在客户介绍甲方教育产品及服务。

2.1.2.2提供专业的教育咨询服务。

2.1.2.3跟进客户需求，提供个性化教育方案。

2.1.2.4维护客户关系，提高客户满意度。

2.2咨询师工作内容

2.2.1.1参加甲方组织的培训及考核。

2.2.1.2每月完成一定数量的咨询量。

2.3咨询师工作地点

2.3.1乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

3.1咨询师任职资格

3.1.1.2具有相关教育行业工作经验者优先。

3.1.1.3具备国家认可的教育咨询师资格证书。

3.2咨询师培训与考核

3.2.1甲方负责对乙方进行岗前培训及定期考核。

3.2.2乙方应积极参加培训，并按照考核要求完成考核任务。

3.3咨询师晋升与调岗

3.3.1乙方在合同期内表现优秀，可晋升为高级教育咨询师。

3.3.2甲方根据工作需要，可对乙方进行调岗，乙方应服从安排。

4.1咨询师薪酬待遇

4.1.1乙方薪酬由基本工资、绩效工资及提成组成。

4.1.2甲方根据乙方完成的工作量及业绩，支付相应的提成。

4.2咨询师奖金及提成

4.2.1甲方设立奖金制度，对完成业绩的乙方给予奖励。

4.2.2提成比例及奖金标准由甲方制定。

4.3咨询师福利待遇

4.3.1乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

4.3.2甲方为乙方提供社会保险及住房公积金。

5.1咨询师工作时间及休假

5.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.1.2乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

5.2咨询师加班规定

5.2.1乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。

5.2.2加班工资按国家规定支付。

5.3咨询师考勤制度

5.3.1甲方制定考勤管理制度，乙方应遵守。

5.3.2考勤情况将作为乙方绩效考核的依据之一。

6.1咨询师必威体育官网网址义务

6.1.1乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2咨询师知识产权保护

6.2.1乙方在执行职务过程中创作的作品，知识产权归甲方所有。

6.3咨询师竞业禁止条款

6.3.1乙方在合同期内及合同解除后的一定期限内，不得从事与甲方同业竞争的业务。

7.1合同解除条件

7.1.1甲方解除合同的情形：

7.1.1.1乙方严重违反合同约定。

7.1.1.2乙方因个人原因无法履行合同义务。

7.1.1.3乙方触犯法律，受到刑事责任追究。

7.2合同解除程序

7.2.1甲方解除合同，应提前三十日书面通知乙方。

7.2.2乙方接到甲方解除合同通知后，应在七日内办理离职手续。

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