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代为垫付工伤赔偿金的协议书范文2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间
1.2合同生效条件
1.3合同生效日期
2.代为垫付工伤赔偿金的范围
2.1工伤认定
2.2赔偿金计算标准
2.3赔偿金支付方式
3.代为垫付工伤赔偿金的金额
3.1垫付金额确定依据
3.2垫付金额调整
3.3垫付金额支付时间
4.代为垫付工伤赔偿金的期限
4.1垫付期限计算
4.2垫付期限延长
4.3垫付期限终止
5.争议解决方式
5.1争议解决原则
5.2争议解决途径
5.3争议解决费用
6.合同解除条件
6.1合同解除情形
6.2合同解除程序
6.3合同解除后果
7.违约责任
7.1违约行为认定
7.2违约责任承担
7.3违约责任赔偿
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.法律适用与争议管辖
9.1法律适用
9.2争议管辖
9.3争议解决方式
10.合同附件
10.1附件一：工伤认定书
10.2附件二：赔偿金计算明细表
10.3附件三：其他相关证明材料
11.合同变更与解除
11.1合同变更程序
11.2合同解除程序
11.3合同变更与解除后果
12.合同解除后的债权债务处理
12.1债权债务转移
12.2债权债务清偿
12.3债权债务纠纷处理
13.合同履行监督与检查
13.1履行监督方式
13.2履行检查程序
13.3履行检查结果处理
14.合同终止后的权利义务处理
14.1权利义务终止条件
14.2权利义务终止程序
14.3权利义务终止后果
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至合同约定的工伤赔偿金垫付完毕或合同解除之日止。
1.3合同生效日期：本合同自2024年X月X日起生效。
2.代为垫付工伤赔偿金的范围
2.1工伤认定：乙方须提供由具有法定资质的医疗机构出具的工伤认定书，证明其遭受的伤害属于工伤。
2.2赔偿金计算标准：本合同约定的赔偿金计算标准依照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行。
2.3赔偿金支付方式：乙方应按照工伤认定书中确定的赔偿金额，甲方将赔偿金分期垫付给乙方。
3.代为垫付工伤赔偿金的金额
3.1垫付金额确定依据：垫付金额依据工伤认定书中的赔偿金额确定。
3.2垫付金额调整：如因政策调整、法律法规变更等原因导致赔偿金金额发生变化的，双方应协商一致后调整垫付金额。
3.3垫付金额支付时间：甲方应在每月的X日前将当月应垫付的赔偿金支付给乙方。
4.代为垫付工伤赔偿金的期限
4.1垫付期限计算：垫付期限自工伤认定书生效之日起至赔偿金全部垫付完毕之日止。
4.2垫付期限延长：如因乙方原因导致垫付期限延长的，经双方协商一致，可延长垫付期限。
4.3垫付期限终止：垫付期限届满或合同解除后，垫付义务终止。
5.争议解决方式
5.1争议解决原则：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。
5.2争议解决途径：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
5.3争议解决费用：因争议而产生的诉讼费用、仲裁费用等由败诉方承担。
6.合同解除条件
a.乙方未在规定时间内提供工伤认定书；
b.甲方发现乙方提供的工伤认定书存在虚假信息；
c.双方协商一致解除合同；
d.法律法规规定的其他解除情形。
6.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并经对方确认后生效。
6.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定履行合同解除后的权利义务。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容：本合同内容、双方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址义务：双方对本合同内容以及必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.法律适用与争议管辖
9.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议管辖：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3争议解决方式：争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。
10.合同附件
10.1附件一：工伤认定书
10.2附件二：赔偿金计算明细表
10.3附件三：其他相关证明材料
11.合同变更与解除
11.1合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议。
11.2
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