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人力资源服务外包协议2024年通用
本合同目录一览
1.协议的订立与生效
1.1协议的订立
1.2协议的生效条件
2.双方的基本情况
2.1服务方的基本情况
2.2客户方的基本情况
3.服务内容和范围
3.1服务内容概述
3.2服务具体范围
3.3服务期限
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用计算方法
4.2服务费用支付方式
4.3服务费用支付时间
5.服务质量保证
5.1服务质量标准
5.2质量保证措施
5.3质量监督与考核
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权保护
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿计算方法
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.合同的修改与补充
11.1修改与补充的条件
11.2修改与补充的程序
12.合同的生效、履行与终止
12.1合同生效时间
12.2合同履行义务
12.3合同终止时间
13.合同的附件
13.1附件名称
13.2附件内容
14.其他约定
14.1不可抗力条款
14.2合同生效日期
14.3合同份数及效力
14.4本合同目录一览
第一部分:合同如下:
1.协议的订立与生效
1.1协议的订立
1.2协议的生效条件
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.双方的基本情况
2.1服务方的基本情况
服务方全称:____________________
服务方住所:____________________
法定代表人:____________________
2.2客户方的基本情况
客户方全称:____________________
客户方住所:____________________
法定代表人:____________________
3.服务内容和范围
3.1服务内容概述
(1)人员招聘与配置
(2)员工培训与发展
(3)员工关系管理
(4)薪酬福利管理
3.2服务具体范围
(1)人员招聘与配置:包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续等。
(2)员工培训与发展:包括但不限于新员工培训、在职员工培训、职业技能培训等。
(3)员工关系管理:包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工离职管理等。
(4)薪酬福利管理:包括但不限于薪酬结构设计、薪酬调整、福利政策制定与实施等。
3.3服务期限
本协议服务期限自双方约定的起始日期起至终止日期止。
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用计算方法
服务费用按月计算,具体金额根据双方协商确定。
4.2服务费用支付方式
客户方应于每月____日前,将当月服务费用支付至服务方指定的账户。
4.3服务费用支付时间
服务费用支付时间为每月____日。
5.服务质量保证
5.1服务质量标准
服务方应按照国家相关法律法规、行业标准和双方约定的服务质量标准,提供优质的人力资源服务。
5.2质量保证措施
(1)建立完善的服务质量控制体系。
(2)定期对服务质量进行检查和评估。
(3)对服务质量问题进行整改和改进。
5.3质量监督与考核
(1)客户方有权对服务方提供的服务进行监督。
(2)服务方应定期向客户方提交服务质量报告。
(3)双方共同对服务质量进行考核。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
本协议项下,双方应必威体育官网网址的信息包括但不限于:
(1)本协议内容及相关文件。
(2)双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密。
6.2必威体育官网网址义务
(1)双方对本协议项下必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
(2)未经对方同意,不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。
6.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)服务方未按约定提供服务的。
(2)服务方未按约定标准提供服务的。
(3)客户方未按时支付服务费用的。
(4)双方约定的其他违约情形。
8.2违约责任承担
(1)服务方违约的,应向客户方支付违约金,违约金为_____%。
(2)客户方违约的,应向服务方支付违约金,违约金为_____%。
(3)因一方违约导致合同解除的,违约方应承担由此给对方造成的损失。
8.3违约赔偿计算方法
(1)实际损失计算:根据实际损失情况,双方协商确定赔偿金额。
(2)固定赔偿计算:按照合同约定,确定固定赔偿金额。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
9.2争
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