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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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人力资源服务协议合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释原则

3.服务内容与范围

3.1服务内容

3.2服务范围

4.服务期限与地点

4.1服务期限

4.2服务地点

5.服务费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4逾期付款处理

6.服务质量保证

6.1质量标准

6.2质量保证措施

6.3质量不合格处理

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止后的义务

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达确认

13.合同附件

13.1附件清单

13.2附件内容

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他条款效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同的目的是明确甲乙双方在人力资源服务方面的权利和义务，确保人力资源服务工作的顺利进行，实现甲乙双方的合作共赢。

第二条定义与解释

2.1定义

（1）“甲方”指委托甲方进行人力资源服务的单位或个人；

（2）“乙方”指提供人力资源服务的单位或个人；

（3）“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等全方位的人力资源服务。

2.2解释原则

本合同的解释应遵循文义解释原则，如文义解释产生歧义，则应按照有利于合同订立方的原则进行解释。

第三条服务内容与范围

3.1服务内容

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）培训服务：根据甲方需求，提供内部或外部培训课程，提高员工技能和素质；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定和实施薪酬福利政策，确保员工权益；

（4）员工关系处理：协助甲方处理员工投诉、调解劳动争议等。

3.2服务范围

人力资源服务范围包括但不限于甲方所属员工的管理、培训和离职等相关事务。

第四条服务期限与地点

4.1服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。

4.2服务地点

乙方应在甲方指定的工作地点提供人力资源服务。

第五条服务费用与支付

5.1服务费用

（1）招聘服务费用：每成功招聘一名员工，甲方支付乙方__元；

（2）培训服务费用：根据培训课程的具体情况，双方另行协商确定；

（3）薪酬福利管理费用：根据甲方员工的数量和薪酬福利政策，双方另行协商确定；

（4）员工关系处理费用：根据具体案件情况，双方另行协商确定。

5.2支付方式

甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式，在服务完成后__日内支付乙方相应的费用。

5.3付款时间

甲方应在每月__日前支付乙方上月的人力资源服务费用。

5.4逾期付款处理

如甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款金额的__%作为违约金。

第六条服务质量保证

6.1质量标准

（1）招聘服务：确保招聘流程规范，成功招聘的员工符合甲方岗位要求；

（2）培训服务：确保培训内容与甲方需求相符，提高员工技能和素质；

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策合理、合法，维护员工权益；

（4）员工关系处理：确保处理劳动争议公平、公正，维护甲方合法权益。

6.2质量保证措施

（1）建立完善的服务管理体系；

（2）定期对服务质量进行自查和改进；

（3）对甲方提出的意见和建议及时反馈和改进；

（4）对服务质量问题进行跟踪处理。

6.3质量不合格处理

如乙方提供的人力资源服务质量不合格，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到约定的质量标准。如乙方未能按时整改，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

双方对本合同内容以及甲方提供的任何信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2知识产权归属

乙方提供的人力资源服务成果中，属于乙方独立创作完成的知识产权归乙方所有。甲方使用该等成果时，应遵守相关法律法规