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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源培训授权委托书范本2024年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同主体
2.1委托方
2.2受托方
3.培训内容
3.1培训课程
3.2培训时间
3.3培训地点
4.培训费用
4.1费用总额
4.2付款方式
4.3付款时间
5.培训师资
5.1师资要求
5.2师资选择
5.3师资变更
6.培训管理
6.1培训计划
6.2培训实施
6.3培训效果评估
7.培训资料
7.1资料提供
7.2资料使用
7.3资料必威体育官网网址
8.培训考核
8.1考核方式
8.2考核标准
8.3考核结果
9.合同期限
9.1合同生效日期
9.2合同期限
9.3合同续签
10.违约责任
10.1委托方违约责任
10.2受托方违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更后的处理
14.其他
14.1合同附件
14.2合同生效
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“人力资源培训”指由受托方提供的，旨在提高委托方员工职业素养、技能水平和工作效率的培训活动。
1.1.2“培训课程”指受托方根据委托方需求设计的培训内容，包括但不限于理论知识、实践操作、案例分析等。
1.1.3“培训时间”指培训课程的具体实施日期，包括培训开始和结束的时间。
1.1.4“培训地点”指培训课程的具体实施场所。
1.1.5“培训费用”指受托方提供培训服务所收取的费用总额。
1.1.6“师资”指具备相应专业知识和教学能力，受托方选派的培训讲师。
1.1.7“培训资料”指受托方为培训课程提供的教材、讲义、案例等辅助教学材料。
2.合同主体
2.1委托方
2.1.1全称：________
2.1.2简称：________
2.1.3地址：________
2.1.4联系人：________
2.1.5联系电话：________
2.2受托方
2.2.1全称：________
2.2.2简称：________
2.2.3地址：________
2.2.4联系人：________
2.2.5联系电话：________
3.培训内容
3.1培训课程
3.1.1培训课程名称：________
3.1.2培训课程目标：________
3.1.3培训课程大纲：________
3.2培训时间
3.2.1培训开始时间：____年__月__日
3.2.2培训结束时间：____年__月__日
3.2.3培训课时：____课时
3.3培训地点
3.3.1培训地点：________
3.3.2培训场地设施：________
4.培训费用
4.1费用总额：人民币____元整
4.2付款方式：
4.2.1首付款：人民币____元整，于合同签订后____日内支付；
4.2.2尾款：人民币____元整，于培训结束后____日内支付；
4.2.3付款方式：________
5.培训师资
5.1师资要求：
5.1.1具备相关专业背景和教学经验；
5.1.3熟悉培训行业现状和发展趋势。
5.2师资选择：
5.2.1受托方根据培训课程需求和师资要求，选派符合标准的讲师；
5.2.2受托方在选派师资前，应向委托方提供师资简历及教学案例。
5.3师资变更：
5.3.1如因特殊原因导致师资变更，受托方应在培训开始前至少____日通知委托方；
5.3.2师资变更不影响培训内容、质量和效果。
8.培训管理
8.1培训计划
8.1.1受托方应在培训开始前____日内向委托方提交详细的培训计划，包括培训日程安排、课程内容、师资安排等。
8.1.2培训计划经委托方确认后，受托方应严格执行。
8.2培训实施
8.2.1受托方应确保培训质量，按照培训计划进行教学活动。
8.2.2委托方有权对培训过程进行监督，并提出意见和建议。
8.3培训效果评估
8.3.1培训结束后，受托方应向委托方提供培训效果评估报告，包括培训满意度调查、学员考试成绩等。
8.3.2委托方有权对培训效果进行复核，并提出改进建议
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