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2024版有关事业单位的劳动合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

1.4合同终止条件

1.5合同续签条件

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

2.2职责描述

2.3工作内容

2.4工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假制度

3.3加班工资计算

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及津贴

4.4社会保险及公积金

4.5税收待遇

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3住房公积金

6.培训与职业发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件

7.3晋升程序

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址义务

8.2竞业限制条款

8.3竞业限制期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：工作岗位说明书

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同其他约定

13.1合同解释

13.2合同变更

13.3合同补充

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：事业单位

地址：省市区路号

法定代表人：X

乙方：X

身份证号码：X

联系电话：

1.2合同签订时间：2024年X月X日

1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止条件：

（1）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；

（2）乙方因违反国家法律法规、事业单位规章制度或本合同约定，被甲方解除劳动合同；

（3）乙方因身体原因无法继续履行岗位职责，经甲方同意；

（4）乙方退休或死亡；

（5）法律法规规定的其他终止条件。

1.5合同续签条件：

（1）合同到期前一个月，双方均可提出续签申请；

（2）续签期限为一年；

（3）续签条件与原合同相同。

第二条工作岗位与职责

2.1工作岗位：乙方在甲方担任X岗位；

2.2职责描述：

（1）负责X工作；

（2）执行上级领导的指示；

（3）参与部门内部协调与沟通；

2.3工作内容：

（1）完成上级领导交办的工作任务；

（2）参与项目实施与协调；

（3）定期向上级领导汇报工作；

2.4工作地点：省市区路号

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时；

3.2休息休假制度：

（1）每周休息日为星期六和星期日；

（2）国家法定节假日放假；

（3）婚假、产假、丧假等按照国家有关规定执行；

3.3加班工资计算：

（1）加班工资按照国家有关规定计算；

（2）加班工资计算方式为：加班工资=加班小时数×加班工资基数。

第四条工资待遇

4.1基本工资：根据乙方工作岗位及甲方薪酬制度确定；

4.2绩效工资：根据乙方工作表现及部门考核结果确定；

4.3奖金及津贴：按照国家有关规定及甲方制度执行；

4.4社会保险及公积金：

（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

4.5税收待遇：按照国家税收政策执行。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.2福利待遇：

（1）乙方享有国家法定福利待遇；

（2）甲方为乙方提供带薪年假、探亲假等福利；

5.3住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条培训与职业发展

6.1培训机会：甲方为乙方提供培训机会，提高乙方业务能力和综合素质；

6.2职业发展规划：甲方协助乙方制定职业发展规划，促进乙方职业发展；

6.3职称评定：甲方按照国家规定和事业单位制度，为符合条件的乙方评定职称。

第七条考核与晋升

7.1考核制度：甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方工资、晋升和奖惩的依据；

7.2晋升条件：

（1）乙方具备晋升所需的专业知识和技能；

（2）乙方工作表现良好，获得上级领导和同事认可；

（3）乙方无违反国家法律法规、事业单位规章制度和本合同的行为；

7.3晋升程序：

（1）乙方提出晋升申请；

（2）部门负责人审核；

（3）甲方审批。

第八条必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址义务

（1）乙方应对在工作中获取的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息负有