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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源专业服务协议范本2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方信息

2.1服务方信息

2.2受服务方信息

3.服务内容

3.1服务项目

3.2服务标准

3.3服务期限

4.服务费用

4.1费用总额

4.2支付方式

4.3付款期限

5.服务交付

5.1交付方式

5.2交付时间

5.3交付地点

6.服务质量保证

6.1质量标准

6.2质量检验

6.3质量责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力处理

10.3不可抗力责任

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效时间

13.3生效文件

14.合同附件

14.1附件内容

14.2附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源专业服务”指本合同服务方根据受服务方需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的专业服务。

1.1.2“服务方”指提供人力资源专业服务的乙方。

1.1.3“受服务方”指接受人力资源专业服务的甲方。

1.1.4“服务内容”指本合同约定的服务方应向受服务方提供的服务项目、服务标准、服务期限等。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应按照相关法律法规、行业惯例及常识进行解释。

2.双方信息

2.1服务方信息

2.1.1名称：________

2.1.2地址：________

2.1.3联系人：________

2.1.4联系电话：________

2.2受服务方信息

2.2.1名称：________

2.2.2地址：________

2.2.3联系人：________

2.2.4联系电话：________

3.服务内容

3.1服务项目

3.1.1人才招聘：协助受服务方完成招聘需求分析、简历筛选、面试安排、录用决策等工作。

3.1.2员工培训：根据受服务方需求，提供定制化培训方案，包括培训内容、培训形式、培训时间等。

3.1.3薪酬福利管理：协助受服务方制定薪酬福利制度，进行薪酬福利核算、调整等工作。

3.1.4劳动关系管理：协助受服务方处理劳动争议、劳动合同签订、劳动合同解除等工作。

3.2服务标准

3.2.1人才招聘：确保招聘成功率不低于90%。

3.2.2员工培训：培训满意度不低于85%。

3.2.3薪酬福利管理：确保薪酬福利制度符合国家法律法规。

3.2.4劳动关系管理：确保劳动关系稳定，劳动争议发生率不超过5%。

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

4.服务费用

4.1费用总额

4.1.1本合同服务费用总额为人民币____元。

4.2支付方式

4.2.1受服务方应在服务方提交发票后____个工作日内支付服务费用。

4.2.2支付方式：银行转账或现金支付。

4.3付款期限

4.3.1服务费用支付期限为每次服务完成后____个工作日内。

5.服务交付

5.1交付方式

5.1.1服务方应通过电子邮件、电话、现场等方式向受服务方交付服务成果。

5.2交付时间

5.2.1服务方应在每次服务完成后____个工作日内向受服务方交付服务成果。

5.3交付地点

5.3.1服务成果交付地点：受服务方指定地点。

6.服务质量保证

6.1质量标准

6.1.1服务方应按照本合同约定的服务标准提供服务。

6.2质量检验

6.2.1受服务方有权对服务方提供的服务进行质量检验。

6.3质量责任

6.3.1若服务方提供的服务不符合合同约定的质量标准，受服务方有权要求服务方进行整改，直至符合质量标准为止。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为必威体育官网网址信息。

7.2必威体育官网网址义务

7.2.1双方对本合同约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不