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2024版聘用产品造型设计师合同书.docxVIP

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2024版聘用产品造型设计师合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体及权利义务

2.1合同主体

2.2双方的权利与义务

3.聘用关系及任职岗位

3.1聘用关系

3.2任职岗位

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责要求

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.薪酬待遇

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付方式

7.3薪酬调整

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1知识产权归属原则

10.2知识产权归属具体内容

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同变更、解除及终止

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

14.其他

14.1合同生效

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同的订立旨在明确聘用双方的权利和义务,建立稳定的劳动关系,确保产品造型设计工作的顺利进行。

第二条合同主体及权利义务

2.1合同主体

甲方(用人单位):[公司名称]

乙方(被聘用方):[姓名]

2.2双方的权利与义务

甲方权利:

(1)对乙方的工作进行监督和指导;

(2)对乙方的劳动成果享有知识产权;

(3)按照合同约定支付乙方薪酬。

甲方义务:

(1)提供乙方完成工作所需的工作条件;

(2)保障乙方的合法权益;

(3)按照合同约定支付乙方薪酬及社会保险。

乙方权利:

(1)按照合同约定获得劳动报酬;

(2)享有休息休假权利;

(3)对工作提出合理化建议。

乙方义务:

(1)按照甲方要求完成产品设计工作;

(2)保守甲方商业秘密;

(3)遵守甲方规章制度。

第三条聘用关系及任职岗位

3.1聘用关系

本合同为乙方与甲方之间的劳动合同关系。

3.2任职岗位

乙方担任甲方产品造型设计师岗位。

第四条聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

本合同聘用期限为[聘用期限]年,自[起始日期]起至[终止日期]止。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方所在地。

第五条工作内容与职责

5.1工作内容

乙方负责甲方产品的造型设计,包括但不限于产品外观设计、结构设计、色彩搭配等。

5.2职责要求

(1)熟悉产品造型设计的相关知识和技能;

(3)能够独立完成产品设计任务。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作5天。

6.2休息休假

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假;

(2)甲方根据乙方工作表现,可给予乙方调休或加班费。

第七条薪酬待遇

7.1薪酬结构

乙方月基本工资为人民币[基本工资]元,另有[奖金比例]%的奖金,根据甲方年度考核结果发放。

7.2薪酬支付方式

甲方每月[支付日期]前支付乙方上月工资。

7.3薪酬调整

甲方根据市场行情、乙方工作表现及公司经营状况,可对乙方薪酬进行调整。

第八条社会保险与住房公积金

8.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

8.2住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金,乙方应按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

9.2必威体育官网网址义务

乙方不得以任何形式泄露、披露、复制或使用甲方的必威体育官网网址信息,除非得到甲方的书面同意。

9.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第十条知识产权归属

10.1知识产权归属原则

乙方在履行本合同期间所创作的产品造型设计成果,其著作权归甲方所有。

10.2知识产权归属具体内容

(1)乙方应保证其创作的产品设计成果不侵犯他人的知识产权;

(2)甲方有权对乙方的设计成果进行修改、使用、复制、展示、发行等;

(3)乙方不得因设计成果的知识产权归属问题,要求甲方支付额外报酬。

第十一条违约责任

11.1违约情形

(1)乙方未按合同约定完成工作内容;

(2)乙方泄露甲方商业秘密;

(3)乙方违反合

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