2024版美甲师劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版美甲师劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工作待遇

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3奖金及津贴

4.4社会保险及公积金

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工具设备

5.3培训机会

6.工作纪律

6.1晚到、早退及旷工处理

6.2工作必威体育官网网址

6.3拒绝不合理工作安排

7.违约责任

7.1双方违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1双方解除合同条件

9.2合同解除程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一:工作职责说明书

11.2附件二:薪酬福利明细表

12.合同签署

12.1双方签字盖章

12.2合同签署日期

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.其他约定事项

14.1合同附件生效

14.2合同解除后的权益处理

14.3合同解释权

14.4合同份数及保管

14.5合同未尽事宜处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:美甲工作室

乙方:

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方本人

1.3住所地

甲方住所地:省市区街道号

乙方住所地:省市区街道号

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起止日期

本合同自2024年1月1日起生效,至2024年12月31日止。

2.2合同续签条件

双方均可根据实际情况,在合同到期前一个月内协商一致,续签本合同。

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方在甲方担任美甲师职位。

3.2工作职责

乙方应遵守甲方的工作制度,负责为客户提供美甲服务,包括但不限于指甲修剪、美甲设计、美甲产品销售等。

3.3工作地点

乙方应在甲方指定的美甲工作室内工作。

3.4工作时间

乙方每日工作时间为9:00至18:00,每周工作6天,休息1天。

4.工作待遇

4.1薪酬标准

乙方每月基本工资为人民币5000元,按月支付。

4.2薪酬支付方式

甲方于每月5日前以银行转账方式支付乙方工资。

4.3奖金及津贴

乙方完成每月业绩目标,可获得相应的奖金和津贴。

4.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作条件

5.1工作环境

甲方应确保工作环境安全、卫生,并符合相关法规要求。

5.2工具设备

甲方为乙方提供必要的工具和设备,乙方应妥善使用。

5.3培训机会

甲方应提供必要的培训,提升乙方的工作技能。

6.工作纪律

6.1晚到、早退及旷工处理

乙方每日迟到超过30分钟或早退,视为旷工一天。旷工超过3天,甲方有权解除本合同。

6.2工作必威体育官网网址

乙方应保守甲方商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

6.3拒绝不合理工作安排

乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排,但需提前一天向甲方提出。

7.违约责任

7.1双方违约情形

(1)甲方违约:未按时支付工资、未提供必要的工作条件、违反工作纪律等。

(2)乙方违约:未按时上班、违反工作纪律、泄露商业秘密等。

7.2违约责任承担

(1)甲方违约,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

(2)乙方违约,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决机构

争议解决机构为甲方所在地的劳动争议仲裁委员会。

9.合同解除

9.1双方解除合同条件

(1)乙方提出辞职,需提前一个月书面通知甲方。

(2)甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定,有权立即解除合同。

(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方均可解除合同。

9.2合同解除程序

任何一方解除合同,应书面通知对方,并按照合同约定办理相关手续。

10.合同生效

10.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

10.2合同生效日期

本合同自2024年1月1日起生效。

11.合同附件

11.1附件一:工作职责说明书

详细列明乙方的工作职责和权限。

11.2附件二:薪酬福利明细表

明确乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。

12.合同签署

12.1双方签字盖章

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同签署日期

文档评论(0)

Xiniuwangyue + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档