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2022年护理学习培训计划5篇

护理学习培训计划篇1

为了进一步加强我院护理质量管理，提高护理人员的整体素质，规

范护理行为，保障护理安全，营造学习氛围，根据我院的实际情况，制

定护理人员培训计划。

一、培训目的

1.规范护理技术操作规程，强化操作技能。

2.熟悉各专科的基本理论和基本技能，提高专科业务水平。

3.掌握感控基本知识，提高人际沟通、护理教学能力。

4.帮助新护士迅速适应医院环境，投入护理工作，保障护理安全。

5.培养专科护士，强化主管护师业务能力，提高护士长管理素质。

二、培训重点和对象

培训重点：提高护理综合能力。培训对象：全院护理人员。

三、实施安排

培训医院：余杭区第一人民医院，初步定为：一次安排两位护士去

培训，培训时间为一个月，依次轮训。做到每位护士在区一医院都得到

良好的培训，掌握基本技能，考核合格。

五、培训内容

1.基础护理操作培训：静脉输液、注射法、洗胃法、等24项基础

护理操作。

2.专科业务能力培养：基本知识、基本技能、护理常规、健康教

育等。

3.新进护士业务培训：护理核心制度、医德医风教育、各专科护

理知识等。

这个世界最脆弱的是生命，身体健康，很重要。通用参考你我共享

护理学习培训计划篇2

对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排

1、每月组织2次护理业务学习。

2、每月组织一次院内感染知识学习。

3、每月组织2次护理业务知识查房。

4、每周2次护理业务知识提问。

一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排

1、每月组织2次护理业务学习。

2、每月组织一次院内感染知识学习。

3、每月组织2次护理业务知识查房。

4、每周2次护理业务知识提问。

5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。

6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应

急预案等。

二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求

1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临

床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、

晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每

月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。

2、毕业后1—5年轮转护士的培训

培养目标：

⑴具有熟练的基础护理技能

⑵能掌握神经外科、烧伤科治疗监护仪器：床边心电监护仪、电冰

帽、冰毯、简易呼吸器、呼吸机、高辐射烧伤治疗机等。

⑶能掌握神经外科、烧伤科常用药品剂量及毒性反应

⑷掌握护理文书书写。

⑸能掌握心肺脑复苏急救技术。

⑹能熟练掌握神经外科、烧伤科常见病、多发病护理及围手术期护

理。

培训计划和方法：

⑴鼓励自学

⑵由高年资护士进行传、帮、带

⑶在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际

业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。

在人生中最艰难的是选择。同学互助一起进步

护理学习培训计划篇3

一、培训目标

培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，

激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。掌握各项常规护理和部分专科

疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。规范各项护理操作规程，提

高护士的操作技能。能正确、规范、清晰地书写护理病历。掌握护理工

作规章制度，做好安全护理，严格三查七对，防止差错事故的发生。基

本掌握危重病人的抢救配合工作。逐步培养护士的临床观察能力和评判

性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力。

二、培训方法

集中讲小课，业务学习和疾病查房。示范培训。临床实践中讨论交

流互动形式。书面资料发给自学形式。早会提问形式。

三、培训内容

基本理论

科室相关制度及规定、各班职责(见分册)

掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接

班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。